글로벌 모빌리티 플랫폼 Xpath.Global이 프랑스의 인재 여권(Talent Passport)에 관한 30페이지 분량의 고용주 가이드를 발표했습니다. 이 가이드는 2025년 법령과 2026년 1월 이민법 개정에 따른 최신 급여 기준 방식을 반영하고 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다. EU 블루카드 경로의 최저 급여 기준이 평균 급여의 1.5배에서 중위 총소득의 110%로 조정되었으며, ‘가족 동반’ 경로로 입국하는 배우자는 노동시장 테스트 없이 즉시 노동시장 접근이 가능합니다. 또한, 가이드는 OFII 통합 절차를 명확히 설명하고, 직원이 나중에 프랑스 사회보장 제도에 가입하더라도 첫날부터 민간 건강보험 증빙을 요구하는 현지 행정구청의 방침을 경고합니다. 기업 입장에서는 원격 근무 우선 계약에 관한 명확한 지침이 가장 반가운 소식입니다. 업무의 최소 25%가 프랑스 내에서 수행될 경우, EU 내 출장 일수와 관계없이 파견 직원은 임파트리트 세제 혜택을 받을 수 있어, 파리와 다른 EU 수도 간 업무를 분담하는 지역 역할의 준수를 용이하게 할 것입니다. 인사팀은 다음 급여 검토 주기 전에 제안서 양식을 업데이트하여 새로운 급여 기준과 복리후생 공시 요건을 충족하도록 해야 합니다.
