Austria Memperkukuh Undang-Undang Pekerjaan Asing, Perketat Peraturan Pemenuhan untuk Pengambilan Pekerja Bukan Warga EU

Sistem Maklumat Perundangan Persekutuan Austria (RIS) telah menerbitkan versi terkini yang disatukan bagi Akta Pekerjaan Asing (Ausländerbeschäftigungsgesetz – AuslBG). Walaupun kebanyakan pindaan substantif diluluskan oleh Parlimen pada musim bunga, teks rasmi bertarikh 28 April 2026 hanya menjadi rujukan sah pada 15 Julai 2026 selepas Pejabat Persekutuan menyelesaikan prosedur pembersihan undang-undang. Teks yang diterbitkan semula ini menggabungkan lebih 50 undang-undang pindaan berasingan sejak 1975, termasuk pakej pasaran buruh 2026 yang menaikkan kuota untuk Kad Merah-Putih-Merah, menyelaraskan definisi dengan Peraturan Pengurusan Pelarian dan Migrasi EU serta, yang paling penting, mengubah rejim penguatkuasaan bagi pekerjaan haram.

Denda bagi syarikat yang menggaji warga negara ketiga tanpa permit yang sah kini bermula dari €2,500 setiap orang (sebelumnya €1,000) dan boleh mencecah €50,000 untuk kesalahan berulang. Undang-undang ini juga memperkenalkan prosedur “notis amaran” berperingkat yang membolehkan kesilapan pentadbiran kali pertama diperbetulkan dalam tempoh 14 hari sebelum denda dikenakan. Bagi majikan, perubahan praktikal terbesar ialah kewajipan menyimpan salinan setiap kebenaran kerja pekerja—sama ada Kad Merah-Putih-Merah, Kad Biru EU, permit ICT atau dokumen keluarga—dalam fail selama lima tahun dan mengemukakannya segera semasa pemeriksaan mengejut oleh Jabatan Buruh. Pasukan HR perlu mengkaji semula proses penyimpanan dokumen dan memastikan fail digital pekerja lengkap. Kegagalan berbuat demikian boleh menyebabkan denda walaupun pekerja tersebut bekerja secara sah.



Penempatan antarabangsa akan mendapat manfaat daripada peraturan pemindahan yang lebih jelas: masa yang dihabiskan dengan Kad Merah-Putih-Merah kini boleh digabungkan dengan masa pada Kad Biru EU untuk mencapai ambang 21 bulan bagi Kad Merah-Putih-Merah plus, yang memberikan akses pasaran buruh terbuka. Pindaan ini juga melaksanakan Arahan EU 2024/1348, menjamin layanan sama rata dalam syarat kerja dan keselamatan sosial. Pengamal undang-undang menjangkakan denda yang lebih ketat akan meningkatkan keperluan ketelitian dalam kontrak rantaian bekalan. Pelanggan Austria sudah mula menuntut bukti pematuhan daripada penyedia perkhidmatan asing, dan projek pembinaan besar telah mula menegaskan pemeriksaan lencana di tapak.

Syarikat yang bergantung pada tenaga kerja asing bermusim atau berasaskan projek harus memperuntukkan masa tambahan untuk permohonan permit dan mempertimbangkan pelantikan pegawai pematuhan khusus. Dalam jangka sederhana, pengkodan semula ini dilihat sebagai langkah ke arah platform sehenti yang dijanjikan kerajaan, di mana majikan boleh mengemukakan permohonan permit kerja, pendaftaran keselamatan sosial dan deklarasi cukai gaji melalui satu portal dalam talian. Platform ini dijadualkan dilancarkan dalam bentuk perintis pada suku pertama 2027.