UK benarkan mangsa buruh moden dengan visa Pekerja Mahir tukar majikan serta-merta

Pejabat Dalam Negeri telah melaksanakan perubahan besar pada laluan Pekerja Mahir yang berkuat kuasa mulai 9 Oktober 2026. Di bawah pindaan ini, pekerja migran yang diiktiraf secara rasmi sebagai mangsa perhambaan moden tidak lagi terikat dengan organisasi yang pada asalnya menaja visa mereka. Sebaliknya, mereka boleh mengambil pekerjaan dengan **mana-mana penaja berlesen untuk baki tempoh kebenaran mereka** tanpa perlu membuat permohonan imigresen baru terlebih dahulu.

Sehingga kini, Pekerja Bertaja – termasuk ramai pekerja dalam sektor penjagaan – menghadapi pilihan sukar: kekal dengan penaja yang menyalahgunakan mereka atau meninggalkan pekerjaan dan melanggar peraturan imigresen, yang menyebabkan kehilangan pendapatan dan akses kepada perkhidmatan secara serta-merta. NGO anti-perhambaan telah lama berhujah bahawa peraturan ini secara efektif memerangkap golongan rentan dalam eksploitasi.

Pesuruhjaya Anti-Perhambaan Bebas, Eleanor Lyons, menyambut baik reformasi ini dengan berkata ia “menghapuskan halangan besar yang boleh memerangkap orang dalam penyalahgunaan.” Secara praktikal, kebebasan bergerak baru ini akan bermula sebaik sahaja Pihak Berkuasa Kompeten Tunggal Pejabat Dalam Negeri mengeluarkan keputusan positif “bukti muktamad” di bawah Mekanisme Rujukan Nasional. Tiada bayaran tambahan dikenakan dan tarikh tamat visa pekerja kekal sama.



Majikan yang lesen penajanya dibatalkan kerana eksploitasi boleh dijangka dirujuk kepada pihak berkuasa jenayah; lebih 6,600 lesen telah dibatalkan sejak 2024, dengan 4,400 pembatalan sahaja dalam tahun sehingga Jun 2026. Perniagaan yang bergantung pada tenaga kerja bertaja harus mengambil perhatian dua implikasi operasi berikut:

1. Pasukan HR mesti bersedia menghadapi peletakan jawatan secara tiba-tiba oleh pekerja yang dilindungi; mengekalkan bilangan pekerja mungkin memerlukan pengambilan berlebihan atau perancangan kontingensi.
2. Jabatan pematuhan harus memperketatkan prosedur pelaporan salah laku dan mengaudit rantaian bekalan; satu sahaja penemuan penyalahgunaan pekerja kini boleh mencetuskan pembatalan lesen dan kehilangan pekerja secara cepat kepada pesaing.

Bagi pengurus mobiliti global, mesejnya jelas: layan pekerja bertaja dengan etika, simpan rekod dengan teliti, dan semak proses ketekunan wajar pembekal. Mangsa kini mempunyai pintu keluar—dan mereka sangat mungkin menggunakannya.