英国允许现代奴隶制受害者持技术工人签证立即更换雇主

内政部已于2026年10月9日起对技术工人签证途径实施重大改革。根据新规，正式认定为现代奴役受害者的外籍劳工，不再受限于最初担保其签证的雇主。他们可以在签证有效期内，直接转为任何持牌担保机构的雇员，无需重新申请移民许可。

此前，受担保工人——包括大量护理行业员工——面临两难选择：要么继续忍受虐待性雇主，要么离开后即刻违反移民规定，失去收入和服务保障。反奴役非政府组织长期批评该规定实际上将弱势群体困于剥削之中。

独立反奴役专员埃莉诺·莱昂斯对此次改革表示欢迎，称其“消除了让受害者陷入虐待困境的重要障碍”。实际上，只要内政部单一主管机构根据国家转介机制作出积极的“结论性认定”，受保护工人即可享受这一自由流动权利，无需支付额外费用，签证有效期保持不变。



对于因剥削行为被吊销担保资格的雇主，将面临刑事调查。自2024年以来，已有超过6600个担保资格被撤销，仅截至2026年6月的一年内就有4400起。

依赖担保劳工的企业需注意两大运营影响：
1. 人力资源部门应准备应对受保护工人突然辞职，可能需超额招聘或制定应急方案以维持员工数量。
2. 合规部门需加强举报机制和供应链审计，一旦发现工人虐待，可能导致担保资格被吊销及员工迅速流失至竞争对手。

对全球流动管理者而言，信息明确：必须以道德标准对待受担保员工，保持完善记录，严格审查供应商尽职调查。受害者如今拥有了逃离困境的通道——他们很可能会选择离开。