Великобританія дозволяє жертвам сучасного рабства на візах Skilled Worker негайно змінювати роботодавця

Міністерство внутрішніх справ запроваджує суттєву зміну в програмі Skilled Worker, яка набуде чинності з 9 жовтня 2026 року. Відповідно до нововведення, мігранти, офіційно визнані жертвами сучасного рабства, більше не будуть прив’язані до організації, яка спонсорувала їхню візу. Натомість вони зможуть працювати у будь-якого ліцензованого спонсора протягом усього терміну дії дозволу без необхідності подавати нову імміграційну заявку. Раніше працівники зі спонсорським статусом, зокрема багато працівників у сфері догляду, опинялися перед неможливим вибором: залишитися у жорстокого роботодавця або піти й порушити імміграційні правила, миттєво втративши дохід і доступ до послуг. Антирабські організації давно наголошували, що це правило фактично утримувало вразливих людей у стані експлуатації. Незалежна комісарка з питань боротьби з рабством Елеанор Лайонс привітала реформу, зазначивши, що вона «усуває суттєву перешкоду, яка тримала людей у пастці насильства». Практично нова свобода пересування набуде чинності одразу після того, як Єдиний компетентний орган Міністерства внутрішніх справ винесе позитивне рішення за національним механізмом направлення. Додаткові збори не стягуються, а термін дії візи працівника залишається без змін. Роботодавці, у яких відкличуть ліцензію через експлуатацію, можуть очікувати кримінального розслідування; з 2024 року вже анульовано понад 6 600 ліцензій, з них 4 400 – лише за рік до червня 2026-го. Бізнесам, які залежать від працівників зі спонсорським статусом, варто врахувати два ключові моменти: 1. Відділам кадрів слід бути готовими до раптових звільнень захищених працівників; для підтримки чисельності персоналу може знадобитися додатковий набір або план дій на випадок непередбачених обставин. 2. Відділам з дотримання норм слід посилити процедури анонімних повідомлень і перевірки ланцюгів постачання; одне виявлення зловживань може призвести до відкликання ліцензії та швидкої втрати працівників на користь конкурентів. Для менеджерів з глобальної мобільності послання зрозуміле: ставтеся до спонсорованих працівників етично, ведіть бездоганну документацію та регулярно переглядайте процедури перевірки постачальників. Жертви тепер мають шлях до виходу — і вони ним скористаються.