Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) telah mengesahkan dasar awam sementara baru yang membebaskan kebanyakan warga asing yang memegang permit kerja Kanada yang sah daripada keperluan mendapatkan permit pelajaran berasingan untuk program jangka pendek selama enam bulan atau kurang. Langkah ini, yang diterangkan dalam penjelasan IRCC.com pada 12 Oktober, berkuat kuasa secara retrospektif mulai 4 September dan dijadualkan berlanjutan sehingga 31 Disember 2027.
Di bawah peraturan sedia ada, penduduk sementara sudah boleh mengikuti pengajian pendek, tetapi hanya jika kursus mereka tamat sebelum tempoh tinggal yang dibenarkan semasa masuk ke Kanada. Pekerja yang telah melanjutkan permit mereka dari dalam Kanada tidak termasuk dalam peraturan ini. Dasar baru ini menutup kekosongan tersebut, bermakna pembaharuan permit tidak lagi menghalang seseorang daripada mendaftar dalam kelas bahasa, kem latihan pensijilan atau program peralihan untuk mendapatkan kelayakan Kanada.
IRCC menyatakan perubahan ini akan membantu majikan mengisi kekurangan tenaga kerja segera dalam bidang penjagaan kesihatan, perdagangan mahir dan teknologi makmal dengan membolehkan pekerja memperoleh kelayakan khusus tanpa meninggalkan pekerjaan mereka. Contohnya, pembantu jururawat yang berpendidikan antarabangsa di Ontario kini boleh menamatkan program peralihan selama 24 minggu untuk layak mendaftar di peringkat negeri sambil mengekalkan waktu kerja, gaji dan laluan ke status penduduk tetap.
![IRCC membenarkan pemegang permit kerja untuk belajar sehingga enam bulan tanpa permit pengajian]()
Pertimbangan praktikal masih perlu diambil kira: pengajian sepenuh masa semasa memegang permit kerja biasanya tidak dikira untuk kriteria pengalaman kerja dalam kebanyakan aliran imigresen ekonomi, dan had enam bulan adalah ketat. Majikan perlu memastikan sama ada jadual program sesuai dengan tempoh kontrak dan sama ada perjanjian kesatuan membenarkan masa pelepasan untuk belajar.
Pekerja yang berpusat di Quebec juga dilindungi oleh pengecualian persekutuan ini dan tidak memerlukan Certificat d’acceptation du Québec berasingan untuk program yang layak. Pengurus mobiliti harus mengemas kini buku panduan pemindahan dan sesi orientasi untuk menonjolkan fleksibiliti baru ini—terutamanya bagi pasangan pemindah dalam syarikat yang kebanyakannya memegang permit kerja terbuka dan kini mempunyai laluan mudah untuk memperoleh kelayakan khusus Kanada.
Sistem sumber manusia juga perlu disesuaikan untuk mengesan siapa yang menggunakan dasar ini, kerana ia akan tamat pada Disember 2027 kecuali dilanjutkan.
Di bawah peraturan sedia ada, penduduk sementara sudah boleh mengikuti pengajian pendek, tetapi hanya jika kursus mereka tamat sebelum tempoh tinggal yang dibenarkan semasa masuk ke Kanada. Pekerja yang telah melanjutkan permit mereka dari dalam Kanada tidak termasuk dalam peraturan ini. Dasar baru ini menutup kekosongan tersebut, bermakna pembaharuan permit tidak lagi menghalang seseorang daripada mendaftar dalam kelas bahasa, kem latihan pensijilan atau program peralihan untuk mendapatkan kelayakan Kanada.
IRCC menyatakan perubahan ini akan membantu majikan mengisi kekurangan tenaga kerja segera dalam bidang penjagaan kesihatan, perdagangan mahir dan teknologi makmal dengan membolehkan pekerja memperoleh kelayakan khusus tanpa meninggalkan pekerjaan mereka. Contohnya, pembantu jururawat yang berpendidikan antarabangsa di Ontario kini boleh menamatkan program peralihan selama 24 minggu untuk layak mendaftar di peringkat negeri sambil mengekalkan waktu kerja, gaji dan laluan ke status penduduk tetap.
Pertimbangan praktikal masih perlu diambil kira: pengajian sepenuh masa semasa memegang permit kerja biasanya tidak dikira untuk kriteria pengalaman kerja dalam kebanyakan aliran imigresen ekonomi, dan had enam bulan adalah ketat. Majikan perlu memastikan sama ada jadual program sesuai dengan tempoh kontrak dan sama ada perjanjian kesatuan membenarkan masa pelepasan untuk belajar.
Pekerja yang berpusat di Quebec juga dilindungi oleh pengecualian persekutuan ini dan tidak memerlukan Certificat d’acceptation du Québec berasingan untuk program yang layak. Pengurus mobiliti harus mengemas kini buku panduan pemindahan dan sesi orientasi untuk menonjolkan fleksibiliti baru ini—terutamanya bagi pasangan pemindah dalam syarikat yang kebanyakannya memegang permit kerja terbuka dan kini mempunyai laluan mudah untuk memperoleh kelayakan khusus Kanada.
Sistem sumber manusia juga perlu disesuaikan untuk mengesan siapa yang menggunakan dasar ini, kerana ia akan tamat pada Disember 2027 kecuali dilanjutkan.
