캐나다 이민·난민·시민권부(IRCC)는 유효한 캐나다 취업 허가증을 소지한 대부분의 외국인이 6개월 이하 단기 프로그램에 대해 별도의 학업 허가증을 받지 않아도 되는 새로운 임시 공공 정책을 확인했습니다. 이 조치는 10월 12일 IRCC.com 설명 자료에서 강조되었으며, 소급 적용되어 9월 4일부터 시행되어 2027년 12월 31일까지 유효합니다. 기존 규정에 따르면 임시 거주자는 단기 학업을 할 수 있었지만, 수업이 국경에서 처음 허가된 체류 기간 내에 종료되어야 했습니다. 그러나 캐나다 내에서 허가를 연장한 근로자는 이 규정에서 제외되었습니다. 이번 새 정책은 이 허점을 메워, 허가 갱신이 언어 수업, 자격증 부트캠프 또는 캐나다 자격 취득을 위한 브리징 프로그램 등록 자격을 박탈하지 않도록 했습니다. IRCC는 이 변화가 의료, 숙련 기술, 실험실 기술 분야의 긴급 인력 부족 문제를 해결하는 데 도움이 될 것이라며, 직원들이 노동 현장을 떠나지 않고도 목표 자격을 취득할 수 있게 한다고 밝혔습니다. 예를 들어, 온타리오의 국제 교육 간호조무사는 24주 브리징 프로그램을 완료해 주 등록 자격을 얻는 동시에 근무 시간, 급여, 영주권 취득 경로를 유지할 수 있습니다. 다만, 실무적인 고려사항도 있습니다. 취업 허가 기간 중 전일제 학업은 대부분 경제 이민 경로의 경력 요건에 포함되지 않으며, 6개월 제한은 엄격합니다. 고용주는 프로그램 일정이 계약 기간 내에 맞는지, 노조 협약이 학업을 위한 휴가를 허용하는지 확인해야 합니다. 퀘벡 소재 근로자도 연방 면제 대상이며, 해당 프로그램에 대해 별도의 퀘벡 수락증명서(CAQ)를 받을 필요가 없습니다. 이동 관리자들은 이 새로운 유연성을 알리기 위해 이주 안내서와 오리엔테이션 세션을 업데이트해야 하며, 특히 개방형 취업 허가를 가진 사내 전근자의 배우자들이 캐나다 자격을 취득하는 간소화된 경로를 갖게 된 점을 강조해야 합니다. 인사 시스템도 이 정책 이용자를 추적할 수 있도록 설정해야 하며, 이 정책은 2027년 12월에 종료되며 연장되지 않는 한 자동 종료됩니다.
