Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) vừa xác nhận chính sách công tạm thời mới, theo đó hầu hết người nước ngoài đang giữ giấy phép làm việc hợp lệ tại Canada sẽ được miễn yêu cầu phải có giấy phép học tập riêng cho các chương trình ngắn hạn từ sáu tháng trở xuống. Chính sách này, được IRCC.com công bố ngày 12 tháng 10, có hiệu lực hồi tố từ ngày 4 tháng 9 và dự kiến kéo dài đến ngày 31 tháng 12 năm 2027. Theo quy định hiện hành, người cư trú tạm thời đã có thể theo học các khóa ngắn hạn, nhưng chỉ khi khóa học kết thúc trước thời hạn lưu trú được cấp tại biên giới. Những người lao động đã gia hạn giấy phép từ bên trong Canada trước đây không được áp dụng quy định này. Chính sách mới đã khắc phục kẽ hở này, nghĩa là việc gia hạn giấy phép không còn làm mất quyền đăng ký các lớp học ngôn ngữ, khóa đào tạo chứng chỉ hay chương trình chuyển tiếp nhằm lấy bằng cấp Canada. IRCC cho biết thay đổi này sẽ giúp các nhà tuyển dụng giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động cấp bách trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, nghề kỹ thuật và công nghệ phòng thí nghiệm bằng cách cho phép nhân viên nâng cao trình độ chuyên môn mà không phải rời bỏ công việc. Ví dụ, một trợ lý y tá có trình độ quốc tế tại Ontario giờ đây có thể hoàn thành chương trình chuyển tiếp kéo dài 24 tuần để đủ điều kiện đăng ký cấp tỉnh, đồng thời giữ nguyên giờ làm việc, mức lương và con đường xin thường trú. Tuy nhiên, vẫn có những lưu ý thực tế: việc học toàn thời gian trong thời gian có giấy phép làm việc thường không được tính vào tiêu chí kinh nghiệm làm việc của hầu hết các chương trình nhập cư kinh tế, và giới hạn sáu tháng rất nghiêm ngặt. Nhà tuyển dụng cần xác định rõ liệu lịch trình chương trình có phù hợp với thời hạn hợp đồng và các thỏa thuận công đoàn có cho phép nghỉ học hay không. Người lao động tại Quebec cũng được áp dụng miễn trừ liên bang và không cần giấy chứng nhận chấp nhận của Quebec (Certificat d’acceptation du Québec) cho các chương trình đủ điều kiện. Các quản lý di chuyển nên cập nhật sổ tay chuyển chỗ làm và các buổi định hướng để nhấn mạnh sự linh hoạt mới này — đặc biệt với vợ/chồng của người chuyển công tác nội bộ, nhiều người trong số họ có giấy phép làm việc mở và giờ đây có con đường thuận lợi hơn để lấy bằng cấp chuyên môn Canada. Hệ thống nhân sự cũng cần được điều chỉnh để theo dõi ai sử dụng chính sách này, vì nó sẽ hết hiệu lực vào tháng 12 năm 2027 trừ khi được gia hạn.
