加拿大移民局允许持工作许可者在无学习许可的情况下学习最长六个月

加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）确认了一项新的临时公共政策，免除了大多数持有效加拿大工作许可的外国人在参加六个月或以下短期课程时必须另行申请学习许可的要求。该政策于9月4日追溯生效，并将持续至2027年12月31日，已于10月12日在IRCC官网详细说明。

根据现行规定，临时居民可以参加短期学习，但前提是课程必须在入境时获批的停留期限内结束。此前，持有工作许可并在加拿大境内续签的人员不符合此条件。新政策弥补了这一漏洞，意味着续签工作许可后，持有人仍可报名语言课程、认证培训营或旨在获取加拿大资格证书的桥接课程。



IRCC表示，此举将帮助雇主缓解医疗、技术工种和实验室技术等领域的紧急劳动力短缺，让员工在不离开工作岗位的情况下获得针对性资格。例如，安大略省的一名国际教育护士助理现在可以完成为期24周的桥接课程，获得省级注册资格，同时保持工作时间、薪资及申请永久居留的途径不受影响。

实际操作中仍需注意：持工作许可的全日制学习通常不计入大多数经济类移民项目的工作经验要求，且六个月的时间限制严格。雇主应确认课程安排是否符合合同期限，及工会协议是否允许学习期间的休假。

魁北克省的工作人员同样适用联邦豁免政策，符合条件的课程无需另行申请魁北克接受证书（Certificat d’acceptation du Québec）。流动管理人员应更新搬迁手册和入职培训，特别提醒跨国公司调派员工的配偶——许多人持有开放式工作许可，现在有了更便捷的途径获取加拿大特定资格证书。人力资源系统也应调整，跟踪政策使用情况，因为该政策将于2027年12月到期，除非获得延长。