Pembangunan Pekerjaan dan Sosial Kanada (ESDC) telah menambah Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines–Niagara, Regina dan Lethbridge ke dalam senarai pasaran buruh di mana permohonan Penilaian Impak Pasaran Buruh (LMIA) bagi pekerjaan bergaji rendah akan ditolak. Langkah ini, berkuat kuasa mulai 9 Oktober, menjadikan jumlah kawasan metropolitan banci (CMA) yang terjejas sebanyak 30 di seluruh negara. Di bawah dasar yang diperkenalkan pada September 2024 ini, majikan di CMA yang ditetapkan tidak boleh mengambil pekerja asing sementara bergaji rendah baru kecuali jawatan tersebut membayar sekurang-kurangnya 120 peratus daripada median gaji sejam peringkat wilayah atau wilayah. Pembekuan ini bertujuan untuk menggalakkan perniagaan merekrut pekerja tempatan apabila kadar pengangguran melebihi enam peratus. Kesemua enam CMA yang baru ditambah melepasi ambang tersebut dalam data suku tahunan terkini, dengan Regina mencatatkan 6.7 peratus dan Halifax 6.1 peratus. Sebaliknya, Kamloops dan Chilliwack telah dikeluarkan dari pembekuan selepas kadar pengangguran turun di bawah paras yang ditetapkan. ESDC akan mengkaji semula senarai ini pada 8 Januari 2027. Sementara itu, sektor seperti pertanian, pembinaan, pembuatan makanan dan penjagaan kesihatan kekal dikecualikan, dan majikan masih boleh memohon pengecualian khusus kes untuk peranan sementara yang benar-benar mudah alih seperti pekerja pameran bergerak. Bagi pasukan mobiliti global, impak praktikal adalah dua kali ganda. Pertama, rancangan pengambilan pekerja yang bergantung pada pekerja asing sementara bergaji rendah di CMA yang baru dibatasi perlu beralih kepada gaji lebih tinggi atau aliran alternatif seperti program pencalonan wilayah. Kedua, pekerja asing yang sudah berada di negara ini dan permit mereka hampir tamat masih boleh memohon lanjutan, dan IRCC baru-baru ini menggandakan tempoh pemprosesan serentak kepada 60 hari, memberi majikan sedikit masa tambahan. Walau bagaimanapun, syarikat perlu segera mengaudit saluran LMIA semasa untuk mengelakkan penolakan dan kelewatan projek. Pengembangan ini menandakan tekad Ottawa untuk mengetatkan akses kepada buruh asing bergaji rendah di kawasan di mana pengangguran domestik meningkat, walaupun beberapa kategori kemahiran tinggi kekal dikecualikan. Jangkaan perubahan geografi dalam senarai pembekuan akan berterusan setiap suku tahun, memaksa pemimpin mobiliti untuk mengintegrasikan data pasaran buruh tempatan ke dalam model perancangan tenaga kerja secara berterusan.
Sumber: IRCC.com
