In een besluit dat in de nacht van 18 december uitlekte, heeft minister van Binnenlandse Veiligheid Kristi Noem een onmiddellijke “operationele pauze” bevolen op het uitgeven van nieuwe green cards via de Diversity Immigrant Visa (DV-1) loterij. De order—ondertekend minder dan acht uur nadat voormalig president Donald Trump het programma publiekelijk de schuld gaf van het binnenhalen van de verdachte van de Brown-MIT schietpartij—beveelt de U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) en consulaire posten om geen interviews meer in te plannen, geplande naturalisatieceremonies te annuleren en het selectieproces voor het fiscale jaar 2027 te bevriezen totdat een interdepartementale veiligheidsbeoordeling is afgerond.
De Diversity Visa, ingesteld door het Congres in 1990, kent jaarlijks tot 55.000 immigrantenvisa toe aan mensen uit landen met traditioneel lage immigratiecijfers naar de VS. Ongeveer 20 miljoen mensen deden mee aan de loterij voor de cyclus van 2025, waarvan 55.000 werden geselecteerd; slechts 38 daarvan waren Portugees, de nationaliteit van de verdachte. Aanvragers die al in het proces zitten, worden nu geconfronteerd met onbepaalde vertragingen, terwijl medische keuringen, achtergrondcontroles en baanaanbiedingen tijdgevoelig zijn.
![VS zet Diversity Visa-loterij stop na schietpartijen op campussen]()
Noem stelt dat de pauze nodig is om “achterdeurtjes te dichten die terroristen en gewelddadige criminelen misbruiken,” maar critici wijzen erop dat DV-aanvragers al dezelfde biometrische screening, INTERPOL-waarschuwingslijsten en persoonlijke interviews ondergaan als andere immigranten. Immigratieadvocaten waarschuwen dat deze maatregel kan leiden tot een stortvloed aan gerechtelijke procedures en het schenden van schikkingsafspraken uit eerdere pandemiegerelateerde sluitingen.
Voor werkgevers is de directe impact beperkt—winnaars van de loterij kunnen pas werkvergunningen aanvragen nadat ze hun status hebben aangepast—maar de beslissing zendt een verontrustend signaal naar multinationals die afhankelijk zijn van het DV-programma om langdurige werknemers te regulariseren. Grote technologiebedrijven die DV-houders sponsoren voor latere H-1B-overplaatsingen adviseren HR-teams om noodplannen te maken voor opdrachten die na 1 oktober 2026 beginnen.
Beleidsanalisten verwachten juridische uitdagingen. Omdat de richtlijn werd uitgevaardigd zonder de gebruikelijke openbare consultatie die vereist is om een wettelijke visumcategorie op te schorten, zullen eisers waarschijnlijk aanvoeren dat het besluit in strijd is met de Administrative Procedure Act en de presidentiële bevoegdheden onder INA §212(f) overschrijdt. De uitkomst zal bepalen hoe gemakkelijk toekomstige regeringen hele visumcategorieën kunnen stopzetten als reactie op geïsoleerde veiligheidsincidenten.
De Diversity Visa, ingesteld door het Congres in 1990, kent jaarlijks tot 55.000 immigrantenvisa toe aan mensen uit landen met traditioneel lage immigratiecijfers naar de VS. Ongeveer 20 miljoen mensen deden mee aan de loterij voor de cyclus van 2025, waarvan 55.000 werden geselecteerd; slechts 38 daarvan waren Portugees, de nationaliteit van de verdachte. Aanvragers die al in het proces zitten, worden nu geconfronteerd met onbepaalde vertragingen, terwijl medische keuringen, achtergrondcontroles en baanaanbiedingen tijdgevoelig zijn.
Noem stelt dat de pauze nodig is om “achterdeurtjes te dichten die terroristen en gewelddadige criminelen misbruiken,” maar critici wijzen erop dat DV-aanvragers al dezelfde biometrische screening, INTERPOL-waarschuwingslijsten en persoonlijke interviews ondergaan als andere immigranten. Immigratieadvocaten waarschuwen dat deze maatregel kan leiden tot een stortvloed aan gerechtelijke procedures en het schenden van schikkingsafspraken uit eerdere pandemiegerelateerde sluitingen.
Voor werkgevers is de directe impact beperkt—winnaars van de loterij kunnen pas werkvergunningen aanvragen nadat ze hun status hebben aangepast—maar de beslissing zendt een verontrustend signaal naar multinationals die afhankelijk zijn van het DV-programma om langdurige werknemers te regulariseren. Grote technologiebedrijven die DV-houders sponsoren voor latere H-1B-overplaatsingen adviseren HR-teams om noodplannen te maken voor opdrachten die na 1 oktober 2026 beginnen.
Beleidsanalisten verwachten juridische uitdagingen. Omdat de richtlijn werd uitgevaardigd zonder de gebruikelijke openbare consultatie die vereist is om een wettelijke visumcategorie op te schorten, zullen eisers waarschijnlijk aanvoeren dat het besluit in strijd is met de Administrative Procedure Act en de presidentiële bevoegdheden onder INA §212(f) overschrijdt. De uitkomst zal bepalen hoe gemakkelijk toekomstige regeringen hele visumcategorieën kunnen stopzetten als reactie op geïsoleerde veiligheidsincidenten.
Bron: Reuters / The Guardian
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigde Staten.Meer van Verenigde Staten
Bekijk alles
Massale annuleringen van visumverlengingen houden H-1B-werknemers vast in het buitenland nu controle via sociale media van start gaat
Sluiting van reisbureau verlengt geen deadlines voor naleving of visumaanvragen, zeggen toezichthouders
