Werkgevers profiteren: verwerkingstijden voor LMIA in permanente verblijfsstroom gehalveerd

De krapte op de Canadese arbeidsmarkt heeft het federale Labour Market Impact Assessment (LMIA)-systeem tot een struikelblok gemaakt voor planners van wereldwijde mobiliteit. Nieuwe cijfers van Employment and Social Development Canada (ESDC) voor september 2026 laten echter een duidelijke verlichting zien. De gemiddelde wachttijd voor de LMIA-stroom voor permanente verblijfsvergunningen is gedaald van 156 werkdagen in augustus naar slechts 79 – voor het eerst dit jaar onder de drie maanden. De Global Talent Stream (GTS) – al bekend om zijn snelheid – verbeterde licht tot gemiddeld negen werkdagen, waarmee opnieuw de norm van tien dagen werd gehaald. Ook de landbouw- en laagloonstromen gingen iets omlaag of bleven stabiel, terwijl de hoogloonstroom als enige uitschieter iets steeg naar 98 werkdagen. ESDC waarschuwt dat het hier gaat om historische gemiddelden van dossiers die die maand zijn afgerond, maar de dalende trend keert een zomer van gestage stijgingen om. Voor werkgevers die buitenlandse werknemers sponsoren voor een permanente verblijfsvergunning kan de kortere PR-LMIA-tijdlijn drie maanden of meer schelen op een traject dat uiteindelijk open werkvergunning en stabiliteit biedt. In de praktijk kan dit het verschil betekenen tussen het behouden van een cruciale werknemer of het verliezen aan een snellere jurisdictie. Verhuisteams moeten nog steeds rekening houden met de tijd voor advertentiecompliance – twee tot acht weken afhankelijk van de stroom – wat niet in de cijfers van ESDC is inbegrepen. Brancheorganisaties verwelkomden de verbetering, maar waarschuwen dat deze kwetsbaar is. Een seizoenspiek in aanvragen voor detailhandel en horeca rond de feestdagen komt meestal in november, en grote infrastructuurprojecten in Ontario en British Columbia kunnen de vraag naar hoogbetaalde functies verder doen stijgen. Bedrijven wordt geadviseerd zo vroeg mogelijk in te dienen, de berekening van het gangbare loon dubbel te controleren en de GTS te overwegen waar beroepen daarvoor in aanmerking komen. De overheid schrijft de verbeteringen toe aan extra personeel, digitalisering van werkprocessen en het prioriteren van minder complexe dossiers. Of deze vooruitgang standhoudt in het vierde kwartaal, wordt een belangrijke graadmeter voor de aantrekkelijkheid van Canada ten opzichte van de Verenigde Staten, waar in januari een pilot ter vervanging van het H-1B-visum van start gaat.