Nhà tuyển dụng được hưởng lợi khi thời gian xử lý LMIA cho dòng thường trú nhân giảm một nửa

Tình trạng thiếu hụt lao động tại Canada đã khiến hệ thống Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) của chính phủ liên bang trở thành điểm nghẽn đối với các nhà hoạch định di chuyển toàn cầu. Tuy nhiên, số liệu mới nhất do Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) công bố cho tháng 9 năm 2026 cho thấy sự cải thiện đáng kể. Thời gian chờ trung bình cho dòng LMIA thường trú giảm từ 156 ngày làm việc vào tháng 8 xuống còn 79 ngày – lần đầu tiên trong năm nay thời gian chờ giảm dưới mốc ba tháng. Dòng Tài năng Toàn cầu (GTS) – vốn nổi tiếng về tốc độ – cũng cải thiện nhẹ, với thời gian chờ trung bình chỉ còn 9 ngày làm việc, tiếp tục vượt tiêu chuẩn dịch vụ 10 ngày. Các dòng LMIA cho nông nghiệp và lao động lương thấp cũng giảm nhẹ hoặc giữ ổn định, trong khi dòng lao động lương cao là ngoại lệ duy nhất, tăng nhẹ lên 98 ngày làm việc. ESDC lưu ý rằng các con số này là trung bình lịch sử của các hồ sơ hoàn tất trong tháng, nhưng xu hướng giảm này đã đảo ngược chuỗi tăng đều trong mùa hè. Đối với các nhà tuyển dụng bảo trợ lao động nước ngoài xin thường trú, thời gian xử lý LMIA ngắn hơn có thể tiết kiệm ba tháng hoặc hơn trên con đường giúp người lao động có giấy phép làm việc mở và sự ổn định lâu dài. Trên thực tế, điều này có thể quyết định việc giữ chân nhân sự quan trọng hay mất họ sang các khu vực có thủ tục nhanh hơn. Các nhóm di chuyển vẫn cần dự trù thời gian tuân thủ quảng cáo – từ hai đến tám tuần tùy dòng – thời gian này không được tính trong số liệu của ESDC. Các hiệp hội ngành nghề hoan nghênh sự cải thiện nhưng cảnh báo rằng tình hình vẫn còn mong manh. Làn sóng hồ sơ tăng cao mùa lễ hội trong lĩnh vực bán lẻ và khách sạn thường xuất hiện vào tháng 11, cùng với các dự án hạ tầng lớn ở Ontario và British Columbia có thể đẩy nhu cầu lao động lương cao tăng lên. Các công ty được khuyên nên nộp hồ sơ càng sớm càng tốt, kiểm tra kỹ tính toán mức lương hiện hành và cân nhắc sử dụng GTS nếu nghề nghiệp đủ điều kiện. Chính phủ ghi nhận việc tăng cường nhân sự, số hóa quy trình làm việc và ưu tiên xử lý các hồ sơ ít phức tạp là nguyên nhân chính cho sự cải thiện này. Việc duy trì tiến độ này trong quý cuối năm sẽ là thước đo quan trọng cho sức hấp dẫn của Canada so với Mỹ, khi chương trình thí điểm thay thế H-1B của Mỹ sẽ bắt đầu vào tháng 1 tới.