Canada Verhoogt Landelijke LMIA Medianewaarde Drempels, Geldig Vanaf Vandaag

Vanaf 17 juli 2026 om 00:01 uur verhogen alle provincies en territoria, behalve de Northwest Territories, de mediane uurloongrenzen voor aanvragen van de Labour Market Impact Assessment (LMIA). Employment and Social Development Canada (ESDC) past deze grens elk jaar in de zomer aan op basis van de gegevens uit de Labour Force Survey van Statistics Canada; deze update is de grootste sinds de invoering van het tweedelige LMIA-model tien jaar geleden. De grens, vastgesteld op het mediane provinciale/territoriale loon plus 20 procent, bepaalt of een werkgever een aanvraag indient onder de hoogloon- of laagloonstroom van het Temporary Foreign Worker Program (TFWP).

Omdat de laagloonstroom beperkingen kent, zoals een maximumpercentage tijdelijke buitenlandse werknemers, langere advertentieperiodes, verplichtingen voor het werven van jongeren en de strikte “6 procent werkloosheidspercentage in CMA”-regel, kan een verhoging van slechts 1 dollar een baan van de minder belastende hoogloonstroom naar de veel strengere laagloonstroom verschuiven. Werkgevers in British Columbia (+ $1,80 naar $38,40) en Nunavut (+ $3,00 naar $45,00) krijgen de grootste stijgingen te verwerken, terwijl Ontario de kleinste verhoging ziet (+ $0,92).



ESDC roept bedrijven op om alle geplande loonaanbiedingen opnieuw te berekenen voordat ze nieuwe LMIAs indienen: als het loon nu onder de nieuwe grens valt, gelden de laagloonregels, waaronder een advertentieperiode van acht weken. Werkgevers die het loon kunstmatig verhogen om in de hoogloonstroom te blijven, lopen het risico op een negatieve beslissing als het aanbod niet meer overeenkomt met het gangbare loon dat op Job Bank wordt gepubliceerd.

Voor buitenlandse werknemers betekent deze wijziging dat sommige banen die eerder als “hoogloon” werden beschouwd, nu als “laagloon” worden behandeld, wat mogelijk leidt tot locatiegebonden verwerkingsverboden in regio’s met hoge werkloosheid. Werknemers met een geldig werkvergunning blijven onaangetast, maar kandidaten die nog wachten op ondersteuning van een werkgever, moeten controleren in welke stroom hun baan nu valt en of een nieuwe advertentiecyclus nodig is voordat ze verhuisplannen maken.

Strategisch gezien sluiten de hogere grenzen aan bij het strakke binnenlandse arbeidsmarktbeleid van de federale overheid: Ottawa wil hogere lonen voor Canadezen stimuleren en de afhankelijkheid van het laagloon-TFWP beperken. Deze maatregel sluit ook aan bij het Immigratieplanningsplan 2026-2028 van IRCC, dat meer economische toelatingen via provinciale nominatieprogramma’s wil laten verlopen en de druk op het TFWP wil verminderen. Werkgevers met permanente arbeidsbehoeften worden gestimuleerd om te kiezen voor LMIA-vrije routes of provinciale nominatie in plaats van de kortetermijnlaagloonroute.