雇主迎来利好，永久居留类别劳动力市场影响评估（LMIA）处理时间减半

加拿大劳动力市场紧张，使联邦劳动力市场影响评估（LMIA）系统成为全球人才流动规划中的难点。然而，加拿大就业与社会发展部（ESDC）公布的2026年9月最新数据显示，情况有所缓解。永久居民LMIA申请的平均等待时间从8月份的156个工作日大幅缩短至79个工作日，这是今年首次等待时间跌破三个月大关。作为速度标杆的全球人才通道（GTS）也略有提升，平均等待时间缩短至9个工作日，再次优于10天的服务标准。农业和低薪岗位的审批时间则保持稳定或略有下降，而高薪岗位审批时间则小幅上升至98个工作日。ESDC提醒，这些数据是当月完成审批案件的历史平均值，但这一下降趋势扭转了夏季持续增长的局面。

对于雇主来说，缩短的永久居民LMIA审批周期意味着为外籍员工申请永久居留的流程可节省三个月甚至更长时间，从而更快获得开放式工作许可和稳定身份。这在实际操作中，可能决定关键人才是留在企业还是流向审批更快的地区。尽管如此，企业在预算时间时仍需考虑广告合规期——根据不同申请类别，通常需2至8周，这部分时间未计入ESDC公布的数据。



行业组织对审批速度的提升表示欢迎，但也提醒形势依然脆弱。每年11月，假日零售和酒店业申请量通常激增，而安大略省和不列颠哥伦比亚省的大型基础设施项目可能推高高薪岗位的需求。专家建议企业尽早提交申请，仔细核对工资标准计算，并在符合条件时优先考虑全球人才通道。

政府将审批效率提升归功于增加人手、工作流程数字化以及对低复杂度案件的优先处理。第四季度审批速度能否保持，将成为加拿大相较于美国吸引力的重要指标，尤其是在美国H-1B替代试点项目将于明年1月启动的背景下。