Arbeidsdienst verbiedt logistiek bedrijf om chauffeurs in te voeren via het Enhanced Supplementary Labour Scheme

Het Arbeidsdepartement van Hongkong (LD) heeft Hong Kong-Shenzhen Vehicle Services Ltd. een verbod van twee jaar opgelegd op het gebruik van het Enhanced Supplementary Labour Scheme (ESLS). Uit een onderzoek bleek dat het bedrijf verplichte lokale wervingsprocedures had overgeslagen en valse interviewgegevens had verstrekt bij het aannemen van een grensoverschrijdende chauffeur. Het ESLS, dat in 2023 opnieuw werd gelanceerd om tekorten aan arbeidskrachten in de bouw, logistiek en ouderenzorg te verlichten, vereist dat werkgevers vacatures minimaal vier weken lokaal adverteren en alle gekwalificeerde kandidaten interviewen voordat ze toestemming vragen om buitenlandse werknemers in te zetten. Het betrokken bedrijf heeft een geselecteerde kandidaat uit Hongkong niet geïnterviewd en vervolgens de uitkomst aan de autoriteiten verkeerd voorgesteld. Het LD beschouwt deze handelingen als ernstig genoeg om een “administratieve sanctie” op te leggen.

Voor managers van wereldwijde mobiliteit benadrukt deze zaak de strengere handhaving rond door werkgevers gesponsorde werkvisa. Het aantal ESLS-aanvragen steeg in 2025 met 40 procent, waardoor de autoriteiten waarschuwen dat elke overtreding – van het onderbetalen van lonen tot het indienen van onjuiste documenten – kan leiden tot schorsing van het programma en intrekking van reeds uitgegeven visa. Bedrijven die afhankelijk zijn van ingevoerde chauffeurs of technici wordt aangeraden hun wervingsdossiers te controleren en ervoor te zorgen dat interviewnotities, advertentielogs en bewijs van MPF-inschrijving volledig en direct beschikbaar zijn.

Brancheverenigingen waarschuwen dat het tweejarige verbod de grensoverschrijdende bezorgschema’s kan verstoren, aangezien logistieke bedrijven al kampen met een beperkt aantal chauffeurs met vergunningen voor zowel Hongkong als het vasteland. Sommige bedrijven onderzoeken talentuitwisselingsregelingen onder het GBA Youth Employment Scheme, maar deze bevinden zich nog in de pilotfase en vereisen goedkeuring van het vasteland. Het LD geeft aan dat het willekeurige controles blijft uitvoeren en klokkenluiders aanmoedigt misstanden te melden. Werkgevers die momenteel ESLS-aanvragen verwerken, moeten rekening houden met langere beoordelingsperiodes nu het departement de controle op documenten aanscherpt naar aanleiding van deze zaak.