Departamento do Trabalho proíbe empresa de logística de importar motoristas pelo Esquema Suplementar de Trabalho Reforçado

O Departamento do Trabalho de Hong Kong (LD) impôs uma suspensão de dois anos à Hong Kong-Shenzhen Vehicle Services Ltd. no uso do Esquema Suplementar de Trabalho Aprimorado (ESLS), após uma investigação revelar que a empresa ignorou etapas obrigatórias de recrutamento local e apresentou registros falsos de entrevistas ao tentar contratar um motorista transfronteiriço. O ESLS, relançado em 2023 para aliviar a escassez de mão de obra na construção civil, logística e cuidados a idosos, exige que os empregadores anunciem vagas localmente por pelo menos quatro semanas e entrevistem todos os candidatos qualificados antes de solicitar aprovação para importar trabalhadores. A empresa infratora não entrevistou um candidato de Hong Kong pré-selecionado e depois apresentou informações falsas às autoridades — ações consideradas graves pelo LD, que resultaram em uma “sanção administrativa”. Para gestores de mobilidade global, o caso destaca o aumento da fiscalização sobre vistos de trabalho patrocinados por empregadores. As solicitações ao ESLS cresceram 40% em 2025, levando as autoridades a alertar que qualquer infração — desde pagamento abaixo do salário até envio de documentos incorretos — pode resultar em suspensão do esquema e cancelamento de vistos já emitidos. Empresas que dependem de motoristas ou técnicos importados devem revisar seus registros de recrutamento e garantir que notas de entrevistas, registros de anúncios e comprovantes de inscrição no MPF estejam completos e facilmente acessíveis. Associações do setor alertam que a suspensão de dois anos pode afetar cronogramas de entregas transfronteiriças, já que as empresas de logística enfrentam um número limitado de motoristas habilitados para circular tanto em Hong Kong quanto na China continental. Alguns operadores estão explorando acordos de compartilhamento de talentos pelo Esquema de Emprego Juvenil da Grande Baía, mas esses ainda estão em fase piloto e dependem de aprovação da China continental. O LD afirma que continuará realizando inspeções aleatórias e incentiva denúncias de irregularidades. Empregadores que estão processando pedidos pelo ESLS devem esperar prazos mais longos para aprovação, à medida que o departamento intensifica a verificação de documentos após o caso.