Federalny sędzia zablokował próbę zakończenia programu TPS dla Etiopczyków

Sędzia federalny w Massachusetts przyznał tymczasowy status ochronny (TPS) dla obywateli Etiopii oraz amerykańskim pracodawcom, którzy polegają na ich pracy, istotne odroczenie. W 45-stronicowym orzeczeniu z 9 kwietnia sędzia Brian Murphy uznał, że próba zakończenia TPS dla Etiopii przez administrację Trumpa naruszyła ustawę o procedurach administracyjnych, ponieważ urzędnicy nie uwzględnili dowodów humanitarnych ani ekonomicznych skutków nagłego masowego powrotu. Ponad 5 000 Etiopczyków legalnie mieszka i pracuje w USA od czasu, gdy konflikt wewnętrzny i susza doprowadziły do przyznania TPS w 2021 roku. TPS został ustanowiony przez Kongres w 1990 roku, aby zapobiec deportacji cudzoziemców do krajów dotkniętych „nadzwyczajnymi i tymczasowymi warunkami”. Przyznaje on 18-miesięczny status z uprawnieniami do pracy, który może być odnawiany przez Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS). Do tej pory administracja Trumpa zakończyła TPS dla 13 z 17 krajów chronionych w czasach prezydentury Bidena, argumentując, że sytuacje kryzysowe uległy poprawie. Organizacje wspierające migrantów oraz firmy z listy Fortune 500 ostrzegały, że masowe zakończenie TPS pogłębi niedobory pracowników w budownictwie, opiece zdrowotnej i przetwórstwie żywności oraz rozdzieli rodziny o mieszanym statusie imigracyjnym. W swoim orzeczeniu sędzia Murphy wskazał, że DHS zignorował opinie ekspertów z Departamentu Stanu, ONZ oraz kilku międzynarodowych firm działających w Etiopii, które ostrzegały, że deportowani będą narażeni na „znaczne ryzyko dla życia i zdrowia”. Sąd skrytykował także DHS za brak analizy kosztów i korzyści wymaganej przez Zarządzenie Wykonawcze 12866, podkreślając, że posiadacze TPS płacą łącznie około 190 milionów dolarów podatków federalnych, stanowych i lokalnych rocznie. W praktyce oznacza to, że TPS dla Etiopii pozostanie w mocy, dopóki toczą się postępowania sądowe – prawdopodobnie do sesji Sądu Najwyższego w latach 2026–2027. Pracodawcy powinni nadal uznawać dokumenty uprawniające do pracy na podstawie TPS i mogą przedłużać ważność dokumentów I-9 do 540 dni zgodnie z obowiązującymi zasadami automatycznego przedłużenia. Radcy imigracyjni zalecają jednak aktualizację polityk dotyczących mobilności pracowników, aby uwzględnić możliwe przyszłe zakończenia TPS oraz rozważenie alternatywnych strategii wizowych (np. EB-3, EB-2 NIW) dla kluczowego personelu. Dla międzynarodowych zespołów HR decyzja ta jest przypomnieniem o konieczności szczegółowego monitorowania sytuacji pracowników w poszczególnych krajach; podobne procesy dotyczące TPS dla Haiti, Syrii i Wenezueli są w toku w sądach federalnych i mogą w każdej chwili wpłynąć na uprawnienia do zatrudnienia.