ผู้พิพากษาศาลแขวงสหรัฐในรัฐแมสซาชูเซตส์ได้มอบความช่วยเหลือครั้งใหญ่ให้แก่ผู้ถือสถานะคุ้มครองชั่วคราว (TPS) จากเอธิโอเปียและนายจ้างในสหรัฐที่พึ่งพาแรงงานของพวกเขา ในคำตัดสินความยาว 45 หน้าเมื่อวันที่ 9 เมษายนที่ผ่านมา ผู้พิพากษาไบรอัน เมอร์ฟีย์ ตัดสินว่าความพยายามของรัฐบาลทรัมป์ในการยกเลิกสถานะ TPS ของเอธิโอเปียละเมิดพระราชบัญญัติขั้นตอนการบริหาร เนื่องจากเจ้าหน้าที่ไม่ได้พิจารณาหลักฐานด้านมนุษยธรรมและผลกระทบทางเศรษฐกิจจากการอพยพครั้งใหญ่ที่เกิดขึ้นอย่างกะทันหัน ชาวเอธิโอเปียมากกว่า 5,000 คนอาศัยและทำงานอย่างถูกกฎหมายในสหรัฐตั้งแต่เกิดความขัดแย้งทางแพ่งและภัยแล้งซึ่งเป็นสาเหตุให้มีการกำหนด TPS ในปี 2021 TPS ถูกสร้างขึ้นโดยรัฐสภาในปี 1990 เพื่อป้องกันการส่งตัวชาวต่างชาติกลับประเทศที่ประสบกับ “สถานการณ์พิเศษและชั่วคราว” โดยให้สถานะทำงานที่ได้รับอนุญาตเป็นเวลา 18 เดือนซึ่งกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ (DHS) สามารถต่ออายุได้ จนถึงขณะนี้ รัฐบาลทรัมป์ชุดที่สองได้ยกเลิก TPS สำหรับ 13 ใน 17 ประเทศที่ได้รับการคุ้มครองในช่วงรัฐบาลไบเดน โดยอ้างว่าสถานการณ์ฉุกเฉินพื้นฐานได้คลี่คลาย กลุ่มสนับสนุนผู้อพยพและบริษัทฟอร์จูน 500 ตอบโต้ว่า การยกเลิกทั้งหมดจะทำให้เกิดปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคก่อสร้าง การดูแลสุขภาพ และการแปรรูปอาหาร รวมถึงทำลายครอบครัวที่มีสถานะผสม ในคำตัดสิน ผู้พิพากษาเมอร์ฟีย์ระบุว่า DHS มองข้ามผลการวิเคราะห์จากกระทรวงการต่างประเทศ สหประชาชาติ และบริษัทข้ามชาติหลายแห่งที่ดำเนินงานในเอธิโอเปีย ซึ่งทั้งหมดเตือนว่าผู้ถูกเนรเทศจะเผชิญ “ความเสี่ยงอย่างมากต่อชีวิตและร่างกาย” ศาลยังตำหนิ DHS ที่ไม่ทำการวิเคราะห์ต้นทุนและผลประโยชน์ตามคำสั่งบริหารหมายเลข 12866 โดยชี้ว่าผู้ถือ TPS จ่ายภาษีรวมประมาณ 190 ล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปีในระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น ในทางปฏิบัติ คำสั่งห้ามนี้หมายความว่าสถานะ TPS ของเอธิโอเปียจะยังคงมีผลบังคับใช้ในขณะที่กระบวนการฟ้องร้องดำเนินต่อไป ซึ่งอาจยาวนานถึงช่วงปี 2026–2027 ของศาลสูงสุด นายจ้างควรยังคงยอมรับเอกสารอนุญาตทำงานที่ออกให้ตาม TPS ว่าเป็นเอกสารที่ถูกต้อง และสามารถขยายเวลาการใช้เอกสาร I-9 ที่กำลังจะหมดอายุได้สูงสุด 540 วันตามกฎการขยายอัตโนมัติที่มีอยู่ ทนายความด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้ปรับปรุงนโยบายการเคลื่อนย้ายบุคลากรเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการยกเลิกในอนาคต และสำรวจทางเลือกวีซ่าอื่น ๆ เช่น EB-3 หรือ EB-2 NIW สำหรับบุคลากรสำคัญ สำหรับทีมทรัพยากรบุคคลข้ามชาติ คำตัดสินนี้เป็นเครื่องเตือนใจให้ประเมินความเสี่ยงของแรงงานในแต่ละประเทศ เนื่องจากคดีความที่คล้ายกันเกี่ยวกับ TPS ของเฮติ ซีเรีย และเวเนซุเอลากำลังดำเนินอยู่ในศาลแขวงและอาจเปลี่ยนแปลงสิทธิ์การทำงานได้โดยไม่แจ้งล่วงหน้า
แหล่งที่มา: Associated Press
