連邦判事、エチオピア人のTPS終了を阻止

マサチューセッツ州の連邦地方裁判所の判事が、エチオピア出身の一時的保護ステータス（TPS）保持者と彼らの労働力に依存する米国の雇用主にとって大きな救済をもたらしました。4月9日遅くに発表された45ページにわたる判決で、ブライアン・マーフィー判事は、トランプ政権がエチオピアのTPS指定を終了しようとした措置が、行政手続法に違反していると判断しました。理由は、人道的証拠や突然の大量出国による経済的混乱を考慮しなかったためです。

2021年の内戦と干ばつを受けて、5,000人以上のエチオピア人が合法的に米国で生活し働いています。TPSは1990年に議会によって創設され、「特別かつ一時的な状況」にある国への外国人の強制送還を防ぐための制度で、18か月間の就労許可が与えられ、国土安全保障省（DHS）によって更新可能です。

これまで、トランプ政権はバイデン政権下で保護されていた17か国のうち13か国のTPSを終了してきましたが、緊急事態が収束したと主張していました。一方、移民支援団体やフォーチュン500の企業は、全面的な終了は建設業、医療、食品加工業の労働力不足を悪化させ、混合ステータスの家族を分断すると反論していました。



判決でマーフィー判事は、DHSが国務省、国連、エチオピアで事業を展開する多国籍企業の専門家の見解を無視し、強制送還者が「生命や身体に重大な危険」を伴うと警告されていたことを指摘しました。また、DHSが大統領令12866に基づく費用便益分析を行わなかったことも批判し、TPS保持者が年間約1億9,000万ドルの連邦、州、地方税を納めていると述べました。

実務的には、この差し止め命令により、訴訟が続く間（おそらく2026～2027年の最高裁判決まで）、エチオピアのTPSは有効のまま維持されます。雇用主はTPSに基づく就労許可証を有効な労働許可として扱い、既存の自動延長規則によりI-9書類の期限切れを最大540日まで延長可能です。

ただし、移民法の専門家は、将来的な終了の可能性に備えた移動ポリシーの更新や、重要な人材のための代替ビザ戦略（例：EB-3、EB-2 NIW）の検討を推奨しています。多国籍企業の人事チームにとって、この判決は国ごとに労働力のリスクを把握する重要性を再認識させるものであり、ハイチ、シリア、ベネズエラのTPSに関する類似の訴訟も連邦裁判所で進行中であり、雇用資格が予告なく変わる可能性があることを示しています。