Thẩm phán liên bang ngăn chặn nỗ lực chấm dứt chương trình TPS cho người Ethiopia

Một thẩm phán liên bang tại Massachusetts đã đưa ra quyết định quan trọng giúp những người giữ Tình trạng Bảo vệ Tạm thời (TPS) từ Ethiopia và các nhà tuyển dụng Mỹ dựa vào lao động của họ. Trong bản án dài 45 trang được công bố vào cuối ngày 9 tháng 4, Thẩm phán Brian Murphy phán quyết rằng nỗ lực của chính quyền Trump trong việc chấm dứt TPS dành cho Ethiopia đã vi phạm Đạo luật Thủ tục Hành chính vì các quan chức không xem xét đầy đủ bằng chứng nhân đạo và tác động kinh tế do việc rút lui hàng loạt đột ngột gây ra. Hơn 5.000 người Ethiopia đã sinh sống và làm việc hợp pháp tại Mỹ kể từ khi xung đột nội bộ và hạn hán dẫn đến việc cấp TPS ban đầu vào năm 2021. TPS được Quốc hội Mỹ tạo ra năm 1990 nhằm ngăn chặn việc trục xuất người nước ngoài đến các quốc gia đang trải qua “điều kiện đặc biệt và tạm thời.” TPS cấp quyền làm việc có thời hạn 18 tháng và có thể được Bộ An ninh Nội địa (DHS) gia hạn. Cho đến nay, chính quyền Trump đã chấm dứt TPS cho 13 trong số 17 quốc gia được bảo vệ trong thời kỳ Biden, với lý do các tình trạng khẩn cấp cơ bản đã giảm bớt. Các nhóm vận động cho người di cư và các công ty Fortune 500 phản đối việc chấm dứt hàng loạt vì sẽ làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt lao động trong xây dựng, chăm sóc sức khỏe và chế biến thực phẩm, đồng thời làm tan vỡ các gia đình có tình trạng cư trú hỗn hợp. Trong phán quyết, Thẩm phán Murphy cho biết DHS đã bỏ qua các kết luận chuyên gia từ Bộ Ngoại giao, Liên Hợp Quốc và nhiều công ty đa quốc gia hoạt động tại Ethiopia, tất cả đều cảnh báo rằng những người bị trục xuất sẽ đối mặt với “nguy cơ nghiêm trọng đến tính mạng và sức khỏe.” Tòa cũng chỉ trích DHS vì không thực hiện phân tích chi phí-lợi ích theo Yêu cầu Hành pháp 12866, lưu ý rằng những người giữ TPS đóng góp khoảng 190 triệu USD tiền thuế liên bang, tiểu bang và địa phương mỗi năm. Về mặt thực tiễn, lệnh cấm này có nghĩa là TPS dành cho Ethiopia sẽ tiếp tục có hiệu lực trong khi vụ kiện vẫn đang diễn ra — có thể kéo dài đến kỳ xét xử của Tòa án Tối cao năm 2026–2027. Các nhà tuyển dụng nên tiếp tục coi các Giấy phép Lao động dựa trên TPS là hợp lệ và có thể gia hạn các tài liệu I-9 hết hạn lên đến 540 ngày theo quy định gia hạn tự động hiện hành. Tuy nhiên, các luật sư di trú khuyến nghị cập nhật chính sách di chuyển để chuẩn bị cho khả năng chấm dứt trong tương lai và xem xét các chiến lược visa thay thế (ví dụ: EB-3, EB-2 NIW) cho nhân sự chủ chốt. Đối với các đội ngũ nhân sự đa quốc gia, quyết định này là lời nhắc nhở cần đánh giá rủi ro lao động theo từng quốc gia; các vụ kiện tương tự liên quan đến TPS cho Haiti, Syria và Venezuela đang được xử lý tại các tòa án liên bang và có thể thay đổi điều kiện làm việc mà không báo trước.