Wielka Brytania otwiera drugie losowanie w programie Youth Mobility dla obywateli Tajwanu – tylko e-wiza, bez naklejek wizowych

Brytyjskie Biuro w Tajpej ogłosiło, że drugi i ostatni nabór na program Youth Mobility Scheme (YMS) dla Tajwanu w 2026 roku odbędzie się w dniach 14-16 lipca. Do rozdysponowania pozostało 200 miejsc, po tym jak w pierwszym losowaniu w lutym przyznano 800 miejsc. Wybrani kandydaci w wieku 18-30 lat będą mogli mieszkać i pracować w Wielkiej Brytanii przez okres do dwóch lat, z możliwością wielokrotnego wjazdu w tym czasie. Wnioskodawcy muszą w ciągu 48 godzin przesłać poprawnie sformatowany e-mail do Home Office; duplikaty będą ignorowane. Zwycięzcy zostaną powiadomieni do 30 lipca i muszą złożyć pełny wniosek wizowy oraz stawić się na pobranie danych biometrycznych do 30 października 2026 roku.

Zgodnie z cyfrową transformacją statusów wizowych w Wielkiej Brytanii, uczestnicy YMS *nie* otrzymają tradycyjnej wizy w formie naklejki. Zamiast tego muszą założyć konto UKVI i korzystać z eWizy, aby móc wsiąść na pokład samolotu oraz potwierdzić swój status po przyjeździe.

Dlaczego to ważne: absolwenci z Tajwanu stanowią coraz większy odsetek młodych pracowników w sektorach technologii, designu i hotelarstwa w Wielkiej Brytanii, jednak popyt na YMS znacznie przewyższa dostępne miejsca każdego roku. Firmy planujące staże lub krótkoterminowe zatrudnienie powinny wcześniej wskazać kandydatów, ponieważ nie ma listy rezerwowej – nieudani wnioskodawcy będą musieli spróbować ponownie w 2027 roku.

Dla menedżerów ds. mobilności kluczowa jest informacja o eWizie. Nowi pracownicy muszą powiązać swój paszport z cyfrowym statusem przed podróżą i mieć stały dostęp do konta UKVI przez cały okres zatrudnienia. Pracodawcy powinni zaktualizować listy kontrolne procesów wdrożeniowych, aby dział HR korzystał z portalu Home Office „View and Prove” podczas weryfikacji prawa do pracy po przyjeździe. Zaniedbanie tego może skutkować nałożeniem kary finansowej za błędną weryfikację pracowników.

Patrząc w przyszłość, Home Office zasugerowało, że limit miejsc w YMS dla Tajwanu – niezmienny od 2012 roku i wynoszący 1000 – może zostać poddany rewizji podczas kolejnej rundy dwustronnych rozmów handlowych. Wyższa pula miejsc mogłaby jeszcze bardziej zdywersyfikować bazę młodych talentów w Wielkiej Brytanii i pomóc zrekompensować zaostrzenie zasad dotyczących ścieżek pracy dla absolwentów, które spodziewane jest jeszcze w tym roku.