Kontrolerzy ruchu lotniczego zapowiadają 72-godzinne ostrzeżenie strajkowe na 3–4 lipca

UNSA-ICNA, drugi co do wielkości związek zawodowy kontrolerów ruchu lotniczego we Francji, złożył oficjalne zawiadomienie o strajku zaplanowanym na czwartek 3 i piątek 4 lipca, co zbiegło się z początkiem letnich wakacji w Europie. Związek krytykuje tzw. „toksyczne zarządzanie” w Direction des Services de la Navigation Aérienne (DSNA) oraz chroniczne niedoinwestowanie przestarzałych systemów radarowych. Zgodnie z francuskim prawem kontrolerzy muszą zgłosić strajk z pięciodniowym wyprzedzeniem, co pozwala Urzędowi Lotnictwa Cywilnego (DGAC) na wprowadzenie minimalnych poziomów obsługi. Źródła branżowe przewidują, że DGAC nakaże liniom lotniczym odwołanie 20–35% lotów na lotniskach w Paryżu-CDG, Orly, Lyonie i Nicei, a także na lotniskach regionalnych. Przewoźnicy niskokosztowi ostrzegają, że nawet ograniczony strajk może wywołać efekt domina w ściśle zaplanowanych europejskich rotacjach. Termin strajku będzie testem dla nowych unijnych przepisów dotyczących praw pasażerów, które od 2026 roku zobowiązują linie lotnicze do zaoferowania alternatywnej trasy w ciągu 12 godzin lub wypłaty dodatkowego odszkodowania, jeśli odwołania wynikają z działań strajkowych pod kontrolą przewoźnika. Choć strajki kontrolerów uznawane są za okoliczności nadzwyczajne, eksperci prawni podkreślają, że linie lotnicze nadal muszą zapewnić opiekę i wsparcie pasażerom. Menedżerowie ds. podróży służbowych już doradzają osobom z zaplanowanymi spotkaniami we Francji lub z napiętymi przesiadkami na loty długodystansowe, by przesunęli podróże na 2 lub 5 lipca, jeśli to możliwe. Niektóre firmy uruchamiają plany pracy zdalnej, by uniknąć wysokich kosztów biletów last minute. Przewoźnicy ładunków spodziewają się opóźnień w dostawach farmaceutyków wymagających kontroli temperatury, chyba że DGAC przyzna priorytetowe sloty. Negocjacje zaplanowano na 2 lipca; jeśli nie dojdzie do porozumienia, będzie to trzeci ogólnokrajowy strajk kontrolerów w tym roku, który może wpłynąć na trwające rozmowy dotyczące propozycji 32-godzinnego tygodnia pracy w ramach układu zbiorowego na lata 2027–2032.