Nível de inglês para vistos de trabalho no Reino Unido agora é B2: escritório de advocacia lança guia prático para patrocinadores

A JPS Immigration publicou em 11 de junho uma análise detalhada esclarecendo a atualização silenciosa do nível de inglês que entrou em vigor em 8 de janeiro. Os candidatos principais para as categorias Skilled Worker, Scale-up e High Potential Individual agora devem comprovar nível B2 do CEFR – equivalente ao nível do ensino médio avançado – em vez do antigo B1 (equivalente ao GCSE). O artigo detalha as provas aceitas (SELT, diploma ministrado em inglês ou nacionalidade majoritariamente inglesa), a proteção transitória para renovações e alerta que os patrocinadores devem revisar seus candidatos com antecedência, pois alguns graduados que passariam no B1 podem não atingir o B2. Dependentes ainda não são afetados, mas o Home Office indicou uma possível revisão futura.



Importante destacar que a publicação lembra as equipes de RH que a Declaração de Alterações de março de 2026 também prevê um aumento futuro: o nível B2 será exigido para a obtenção de residência permanente (ILR) a partir de 26 de março de 2027 para várias categorias de trabalho. Empresas que planejam atribuições de cinco anos devem, portanto, incluir treinamento de inglês nos orçamentos de talentos.

Embora a regra esteja em vigor há cinco meses, muitos candidatos ainda desconhecem a mudança – as recusas por motivos de inglês aumentaram 18% no primeiro trimestre, segundo feedback interno do UKVI. O guia recomenda que os patrocinadores atualizem seus materiais de recrutamento e considerem custear vouchers SELT para agilizar a integração. Para gestores de mobilidade global, a mensagem é clara: os requisitos de proficiência estão mais rigorosos e a triagem antecipada tornou-se essencial.