이민 전문 JPS 이민은 6월 11일, 1월 8일부터 조용히 시행된 영어 능력 기준 강화에 대해 상세한 설명을 발표했습니다. 숙련 근로자(Skilled Worker), 스케일업(Scale-up), 고잠재력 개인(High Potential Individual) 경로의 주요 신청자는 기존 B1(GCSE) 수준에서 CEFR B2, 즉 대략 A레벨 수준의 영어 능력을 입증해야 합니다. 이 글에서는 인정 가능한 증빙 자료(SEL 테스트, 영어로 진행된 학위, 또는 다수 영어권 국적), 연장 신청 시의 과도기적 보호 조치, 그리고 일부 B1 수준에서는 통과했을 졸업생들이 B2 기준에서는 미달할 수 있으니 스폰서가 조기 후보자 검토를 해야 한다고 경고합니다. 부양가족은 아직 영향을 받지 않았으나, 내무부는 검토 가능성을 시사했습니다. 특히, 2026년 3월 변경 성명서에 따르면 2027년 3월 26일부터는 여러 근무 카테고리의 정착(ILR) 신청에도 B2 기준이 적용될 예정이므로, 5년 장기 파견을 계획하는 기업은 인재 예산에 영어 교육을 포함시켜야 합니다. 시행된 지 5개월이 지났음에도 많은 신청자가 이를 인지하지 못해, UKVI 내부 피드백에 따르면 1분기 영어 관련 거절률이 18% 증가했습니다. 가이드는 스폰서에게 채용 자료를 업데이트하고 SELT 바우처 비용 지원을 고려해 신속한 온보딩을 권장합니다. 글로벌 모빌리티 매니저들에게는 영어 능력 기준이 강화되고 있어 조기 심사가 필수임을 명확히 전달합니다.
출처: JPS Immigration
