JPS Immigration đã công bố một bài giải thích chi tiết vào ngày 11 tháng 6, làm rõ về việc nâng cấp yêu cầu tiếng Anh đã âm thầm có hiệu lực từ ngày 8 tháng 1. Các ứng viên chính cho các diện Skilled Worker, Scale-up và High Potential Individual giờ đây phải chứng minh trình độ tiếng Anh CEFR cấp B2 – tương đương trình độ A-level – thay vì cấp B1 (GCSE) như trước đây. Bài viết nêu rõ các bằng chứng chấp nhận được (SELT, bằng cấp giảng dạy bằng tiếng Anh hoặc quốc tịch chủ yếu nói tiếng Anh), chính sách bảo vệ chuyển tiếp cho các trường hợp gia hạn, đồng thời cảnh báo các nhà tài trợ nên kiểm tra kỹ nguồn ứng viên sớm vì một số sinh viên tốt nghiệp đạt chuẩn B1 có thể không đủ tiêu chuẩn B2. Người phụ thuộc hiện chưa bị ảnh hưởng, nhưng Bộ Nội vụ đã báo hiệu có thể sẽ xem xét lại. Quan trọng hơn, bài viết nhắc nhở các đội ngũ nhân sự rằng Thông báo Thay đổi tháng 3 năm 2026 cũng đã đưa ra kế hoạch nâng cấp tiếp theo: trình độ B2 sẽ áp dụng cho việc xin định cư (ILR) từ ngày 26 tháng 3 năm 2027 đối với một số nhóm lao động. Các công ty có kế hoạch cử nhân viên đi công tác dài hạn năm năm nên tích hợp đào tạo tiếng Anh vào ngân sách phát triển nhân tài. Mặc dù quy định đã có hiệu lực được năm tháng, nhiều ứng viên vẫn chưa biết đến – tỷ lệ từ chối do lý do tiếng Anh đã tăng 18% trong quý 1 theo phản hồi nội bộ của UKVI. Hướng dẫn khuyên các nhà tài trợ cập nhật tài liệu tuyển dụng và cân nhắc chi trả voucher SELT để đẩy nhanh quá trình tuyển dụng. Đối với các quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp rõ ràng: yêu cầu về trình độ tiếng Anh đang ngày càng khắt khe và việc sàng lọc sớm giờ đây là nhiệm vụ sống còn.
Nguồn: JPS Immigration
