Status de Proteção Temporária perde supervisão judicial, colocando 356.000 haitianos e sírios em risco

A decisão da Suprema Corte em 3 de julho no caso Mullin v. Doe provocou um impacto profundo na legislação de imigração dos EUA, ao determinar que os tribunais não têm jurisdição para revisar a decisão presidencial de encerrar o Status de Proteção Temporária (TPS). A decisão, por 6 a 3, escrita pelo juiz Samuel Alito, anulou as liminares de instâncias inferiores que mantinham o TPS para cerca de 350 mil haitianos e 6 mil sírios enquanto o processo judicial estava em andamento. Criado em 1990, o TPS permite que nacionais de países em crise vivam e trabalhem temporariamente nos Estados Unidos. Ao proteger as decisões de encerramento da análise judicial, a Corte concede ao Executivo o poder unilateral de acabar com essas proteções imediatamente. A juíza Elena Kagan, em voto dissidente, acusou a maioria de ignorar o viés racial evidente em declarações públicas sobre migrantes haitianos e de "fechar as portas dos tribunais para comunidades vulneráveis". Para os empregadores, os efeitos são imediatos: assim que o Departamento de Segurança Interna (DHS) publicar o aviso de encerramento, os funcionários afetados perderão a autorização para trabalhar e deverão interromper o emprego conforme os prazos de reverificação do E-Verify. Setores com alta concentração de beneficiários do TPS — hospitalidade, suporte à saúde, construção e plataformas da economia gig — enfrentarão escassez abrupta de mão de obra caso o Congresso ou o DHS não concedam um período de transição. Os departamentos jurídicos corporativos devem revisar os registros I-9 para identificar portadores do TPS e elaborar planos de contingência para o quadro de funcionários. Programas de mobilidade que patrocinam vistos H-1B, PERM ou opções humanitárias para funcionários de TPS de longa duração devem acelerar os processos. Com a revisão judicial bloqueada, a mobilização agora se concentra no Congresso, onde um projeto bipartidário restrito ainda pode restaurar as proteções por via legislativa. Até lá, o risco de detenção e deportação persiste, complicando as obrigações de cuidado das multinacionais americanas com grandes equipes haitianas ou sírias.