سپریم کورٹ کے 3 جولائی کے فیصلے Mullin بمقابلہ Doe نے امریکی امیگریشن قانون میں ایک اور زبردست جھٹکا دیا ہے، جس میں کہا گیا ہے کہ عدالتوں کو عارضی حفاظتی حیثیت (TPS) ختم کرنے کے صدر کے فیصلے کا جائزہ لینے کا اختیار نہیں ہے۔ جسٹس سیموئل الیٹو کی 6-3 کی رائے نے نچلی عدالتوں کے انجنکشنز کو کالعدم قرار دیا جو تقریباً 350,000 ہائیتی اور 6,000 شامیوں کے لیے TPS کو برقرار رکھے ہوئے تھے جب تک مقدمہ چل رہا تھا۔ TPS، جو 1990 میں قائم کیا گیا تھا، بحران زدہ ممالک کے شہریوں کو عارضی طور پر امریکہ میں رہنے اور کام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ عدالت نے ختم کرنے کے فیصلوں کو عدالتی نگرانی سے باہر رکھ کر انتظامیہ کو یکطرفہ اختیار دے دیا ہے کہ وہ فوری طور پر تحفظات ختم کر سکے۔ جسٹس ایلینا کیگن نے اختلافی رائے میں اکثریت پر الزام لگایا کہ وہ ہائیتی مہاجرین کے بارے میں عوامی بیانات میں موجود نسلی تعصب کو نظر انداز کر رہی ہے اور "کمزور کمیونٹیز کے لیے عدالت کے دروازے بند کر رہی ہے۔"
ملازمین کے لیے فوری اثرات واضح ہیں: جیسے ہی DHS ختم کرنے کا نوٹس جاری کرے گا، متاثرہ ملازمین کی کام کرنے کی اجازت ختم ہو جائے گی اور انہیں E-Verify کی دوبارہ تصدیق کی آخری تاریخ تک ملازمت چھوڑنی ہوگی۔ وہ صنعتیں جن میں TPS ہولڈرز کی تعداد زیادہ ہے—ہاسپیٹیلٹی، صحت کی معاونت، تعمیرات، اور گیگ اکانومی پلیٹ فارمز—اگر کانگریس یا DHS کوئی رعایتی مدت نہ دے تو اچانک لیبر کی کمی کا سامنا کریں گی۔ کارپوریٹ وکلاء کو چاہیے کہ وہ I-9 ریکارڈز کا جائزہ لیں تاکہ TPS ہولڈرز کی شناخت کی جا سکے اور متبادل عملے کی منصوبہ بندی کریں۔ H-1B، PERM یا انسانی ہمدردی کے پروگراموں کے تحت طویل مدتی TPS عملے کے لیے درخواستیں جلدی دائر کی جائیں۔ چونکہ عدالتی جائزہ ممکن نہیں، اس لیے وکالت کا مرکز کیپیٹل ہل کی طرف منتقل ہو چکا ہے، جہاں ایک محدود دوطرفہ بل اب بھی قانونی طور پر تحفظات بحال کر سکتا ہے۔ تب تک، حراست اور ملک بدری کا خطرہ موجود ہے، جو امریکہ کی بڑی ہائیتی یا شامی ورک فورس رکھنے والی ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے ذمہ داری کے تقاضوں کو پیچیدہ بنا دیتا ہے۔
ملازمین کے لیے فوری اثرات واضح ہیں: جیسے ہی DHS ختم کرنے کا نوٹس جاری کرے گا، متاثرہ ملازمین کی کام کرنے کی اجازت ختم ہو جائے گی اور انہیں E-Verify کی دوبارہ تصدیق کی آخری تاریخ تک ملازمت چھوڑنی ہوگی۔ وہ صنعتیں جن میں TPS ہولڈرز کی تعداد زیادہ ہے—ہاسپیٹیلٹی، صحت کی معاونت، تعمیرات، اور گیگ اکانومی پلیٹ فارمز—اگر کانگریس یا DHS کوئی رعایتی مدت نہ دے تو اچانک لیبر کی کمی کا سامنا کریں گی۔ کارپوریٹ وکلاء کو چاہیے کہ وہ I-9 ریکارڈز کا جائزہ لیں تاکہ TPS ہولڈرز کی شناخت کی جا سکے اور متبادل عملے کی منصوبہ بندی کریں۔ H-1B، PERM یا انسانی ہمدردی کے پروگراموں کے تحت طویل مدتی TPS عملے کے لیے درخواستیں جلدی دائر کی جائیں۔ چونکہ عدالتی جائزہ ممکن نہیں، اس لیے وکالت کا مرکز کیپیٹل ہل کی طرف منتقل ہو چکا ہے، جہاں ایک محدود دوطرفہ بل اب بھی قانونی طور پر تحفظات بحال کر سکتا ہے۔ تب تک، حراست اور ملک بدری کا خطرہ موجود ہے، جو امریکہ کی بڑی ہائیتی یا شامی ورک فورس رکھنے والی ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے ذمہ داری کے تقاضوں کو پیچیدہ بنا دیتا ہے۔
ماخذ: The Eastern Herald
