Status Perlindungan Sementara Dicabut dari Pengawasan Pengadilan, Membahayakan 356.000 Warga Haiti dan Suriah

Putusan Mahkamah Agung pada 3 Juli dalam kasus Mullin v. Doe memberikan dampak besar bagi hukum imigrasi AS, dengan menyatakan bahwa pengadilan tidak memiliki yurisdiksi untuk meninjau keputusan presiden yang mengakhiri Status Perlindungan Sementara (TPS). Dengan suara 6-3, pendapat yang ditulis oleh Hakim Samuel Alito membatalkan perintah pengadilan tingkat bawah yang sebelumnya mempertahankan TPS bagi sekitar 350.000 warga Haiti dan 6.000 warga Suriah selama proses litigasi berlangsung. TPS, yang dibuat pada 1990, memungkinkan warga negara dari negara-negara yang mengalami krisis untuk tinggal dan bekerja sementara di Amerika Serikat. Dengan melindungi keputusan penghentian dari pengawasan pengadilan, Mahkamah memberikan kekuasaan tunggal kepada eksekutif untuk mengakhiri perlindungan secara langsung. Hakim Elena Kagan dalam pendapat dissent-nya menuduh mayoritas mengabaikan sentimen rasial yang terlihat dalam pernyataan publik tentang migran Haiti dan "menutup pintu pengadilan bagi komunitas yang rentan." Bagi para pemberi kerja, dampaknya langsung terasa: setelah DHS menerbitkan pemberitahuan penghentian, karyawan yang terdampak akan kehilangan izin kerja dan harus berhenti bekerja sesuai tenggat waktu verifikasi ulang E-Verify. Industri dengan konsentrasi TPS tinggi—seperti perhotelan, dukungan kesehatan, konstruksi, dan platform ekonomi gig—berpotensi mengalami kekurangan tenaga kerja mendadak jika Kongres atau DHS tidak memberikan masa tenggang. Penasihat perusahaan disarankan untuk memeriksa catatan I-9 guna mengidentifikasi pemegang TPS dan menyusun rencana cadangan tenaga kerja. Program mobilitas yang mensponsori H-1B, PERM, atau opsi kemanusiaan untuk staf TPS jangka panjang harus mempercepat pengajuan. Dengan ditutupnya akses peninjauan pengadilan, upaya advokasi kini beralih ke Capitol Hill, di mana sebuah RUU bipartisan sempit masih berpeluang mengembalikan perlindungan secara legislatif. Sampai saat itu, risiko penahanan dan deportasi tetap mengancam, memperumit kewajiban perlindungan bagi perusahaan multinasional AS yang memiliki tenaga kerja Haiti atau Suriah dalam jumlah besar.