Тимчасовий захист позбавлено судового контролю, що ставить під загрозу 356 000 гаїтянців і сирійців

Рішення Верховного Суду США від 3 липня у справі Mullin проти Doe стало черговим потужним ударом по імміграційному законодавству країни, постановивши, що суди не мають юрисдикції переглядати президентське рішення про припинення тимчасового захищеного статусу (TPS). У більшості 6-3, автором якої став суддя Самуель Аліто, скасовано судові заборони, які раніше зберігали TPS для приблизно 350 000 гаїтян та 6 000 сирійців під час судових розглядів. TPS, створений у 1990 році, дозволяє громадянам країн у кризі тимчасово жити та працювати в США. Відтепер, позбавляючи судовий контроль над рішеннями про припинення статусу, Суд надає виконавчій владі одноосібну можливість негайно скасовувати захист. Суддя Олена Каган у своїй незгоді звинуватила більшість у ігноруванні расової ворожнечі, що проявляється у публічних заявах щодо гаїтянських мігрантів, та у «закритті дверей суду для вразливих спільнот». Для роботодавців наслідки відчутні негайно: після публікації Міністерством внутрішньої безпеки повідомлення про припинення TPS, працівники втратять дозвіл на роботу і повинні припинити зайнятість у строки, встановлені для повторної перевірки через E-Verify. Галузі з великою кількістю працівників із TPS — готельний бізнес, медична підтримка, будівництво та платформи гіг-економіки — ризикують зіткнутися з раптовим дефіцитом робочої сили, якщо Конгрес або DHS не встановлять перехідний період. Юридичні служби компаній мають провести аудит документів I-9 для виявлення працівників із TPS та розробити плани резервного персоналу. Програми мобільності, що спонсорують H-1B, PERM або гуманітарні варіанти для довгострокових працівників із TPS, повинні прискорити подачу заявок. Оскільки судовий перегляд закритий, адвокація перемістилася до Капітолію, де вузькоспеціалізований двопартійний законопроєкт ще може відновити захист законодавчо. Поки що ж існує ризик затримання та депортації, що ускладнює виконання обов’язків із піклування для американських транснаціональних корпорацій із великою кількістю гаїтянських або сирійських працівників.