最高裁は7月3日、Mullin対Doe事件の判決で、米国移民法に大きな衝撃を与えました。裁判所は、大統領による一時的保護資格（TPS）終了の決定を審査する管轄権を持たないと判断しました。サミュエル・アリート判事が執筆した6対3の意見は、訴訟中に約35万人のハイチ人と6,000人のシリア人のTPSを維持していた下級裁判所の差し止め命令を取り消しました。1990年に創設されたTPSは、危機にある国の国民が一時的に米国で生活・就労できる制度です。終了決定を司法審査から免除することで、行政は保護を即時に一方的に終了する権限を得ました。エレナ・ケーガン判事の反対意見は、多数派がハイチ移民に対する人種差別的な発言を無視し、「弱者コミュニティの裁判所への扉を閉ざした」と批判しました。雇用主にとっては影響が即時に及びます。国土安全保障省（DHS）が終了通知を出すと、対象従業員は就労許可を失い、E-Verifyの再確認期限までに就労を停止しなければなりません。ホスピタリティ、医療支援、建設、ギグエコノミーなどTPS保有者が多い業界は、議会やDHSが猶予期間を設けない限り、急激な労働力不足に直面します。企業の法務部門はI-9記録を精査し、TPS保有者を特定して緊急時の人員計画を策定すべきです。H-1B、PERM、または人道的措置による長期TPSスタッフのためのビザ申請も加速が求められます。司法審査が閉ざされた今、保護回復のための働きかけは議会に移っており、超党派の狭い法案がまだ立法措置を実現する可能性があります。それまでは、拘留や強制送還のリスクが続き、ハイチ人やシリア人労働者を多く抱える米国多国籍企業の安全配慮義務が一層複雑化します。
