A companhia aérea ITA Airways e seis sindicatos de transporte chegaram a um acordo coletivo preliminar em 7 de julho, após um ano de negociações. O acordo – ainda sujeito à aprovação do conselho e dos funcionários – aumenta a remuneração total em média 30% para equipes de solo, tripulação de cabine e pilotos, estende o CCNL nacional de transporte aéreo até o final de 2027 e o contrato corporativo até o final de 2028, além de introduzir bônus únicos que variam entre €1.500 e €4.500.
Esse avanço é estrategicamente importante para a Lufthansa, que finalizou a aquisição de 90% da ITA em junho e busca estabilidade industrial para implementar seu plano de rede para 2027. A aviação italiana tem sido afetada por greves recorrentes: a ITA cancelou 122 voos durante uma paralisação em 5 de julho. Líderes sindicais afirmam que o acordo “reconhece o valor do trabalho” e dobra benefícios sociais, como vales-refeição e pensões complementares.
![ITA Airways e Sindicatos Fecham Acordo de Aumento Salarial de 30%, Acalmando Temores de Greve]()
Para os profissionais de mobilidade, o acordo reduz a probabilidade de greves específicas da empresa durante o movimentado período de verão, embora ações nacionais de controle de tráfego aéreo ainda estejam previstas. Passageiros com reservas na ITA para o terceiro e quarto trimestres devem manter rotas alternativas até que o pacto seja ratificado e integrado às escalas.
O acordo também alinha os auxílios diários aos padrões internacionais e introduz blocos flexíveis de meio período no verão – mudanças que podem tornar os horários da ITA mais resilientes quando as altas temperaturas causam problemas para a tripulação nos aeroportos italianos. Equipes de RH que realocam funcionários de ou para a Itália podem encontrar maior disponibilidade de assentos nas rotas Europa–EUA e intra-UE, à medida que a companhia aumenta sua utilização.
Esse avanço é estrategicamente importante para a Lufthansa, que finalizou a aquisição de 90% da ITA em junho e busca estabilidade industrial para implementar seu plano de rede para 2027. A aviação italiana tem sido afetada por greves recorrentes: a ITA cancelou 122 voos durante uma paralisação em 5 de julho. Líderes sindicais afirmam que o acordo “reconhece o valor do trabalho” e dobra benefícios sociais, como vales-refeição e pensões complementares.
Para os profissionais de mobilidade, o acordo reduz a probabilidade de greves específicas da empresa durante o movimentado período de verão, embora ações nacionais de controle de tráfego aéreo ainda estejam previstas. Passageiros com reservas na ITA para o terceiro e quarto trimestres devem manter rotas alternativas até que o pacto seja ratificado e integrado às escalas.
O acordo também alinha os auxílios diários aos padrões internacionais e introduz blocos flexíveis de meio período no verão – mudanças que podem tornar os horários da ITA mais resilientes quando as altas temperaturas causam problemas para a tripulação nos aeroportos italianos. Equipes de RH que realocam funcionários de ou para a Itália podem encontrar maior disponibilidade de assentos nas rotas Europa–EUA e intra-UE, à medida que a companhia aumenta sua utilização.
Fonte: Air Journal
