意大利国家航空公司ITA Airways与六大交通工会经过一年谈判，于7月7日达成集体协议草案。该协议尚需董事会和员工批准，内容包括地勤人员、机舱乘务员和飞行员的整体薪酬平均提升30%，将国家航空运输集体合同延长至2027年底，公司合同延长至2028年底，并引入1500至4500欧元不等的一次性奖金。此次突破对汉莎集团意义重大，汉莎于6月完成对ITA 90%的收购，期望通过实现劳资和谐推动2027年航线计划的实施。意大利航空业频繁遭遇罢工，ITA在7月5日的罢工中取消了122个航班。工会领导人表示，该协议“认可了劳动价值”，并将福利待遇如餐券和补充养老金翻倍。对于出行专业人士而言，该协议降低了繁忙夏季期间公司特定罢工的可能性，尽管全国范围的空中交通管制行动仍在计划中。第三、四季度预订ITA航班的旅客仍应保留备用行程，直至协议获批并纳入排班。协议还将每日津贴调整至国际标准，并在夏季引入灵活的兼职班次，这些变化有望提升ITA航班在高温天气下因机组人员工作时间限制而带来的调度弹性。人力资源部门在调动员工往返意大利时，随着航司提升利用率，可能会发现ITA在欧洲至美国及欧盟内部航线的座位供应有所改善。
来源： Air Journal
