意大利国家航空公司ITA Airways与六大交通工会经过一年谈判，于7月7日达成集体协议草案。该协议尚需董事会和员工批准，内容包括地勤人员、机舱乘务员和飞行员的整体薪酬平均提升30%，将国家航空运输集体合同（CCNL）延长至2027年底，公司合同延长至2028年底，并引入一次性奖金，金额从1500欧元至4500欧元不等。这一突破对汉莎航空具有战略意义，汉莎于6月完成对ITA 90%的收购，期望通过实现劳资和谐推动2027年航线计划的实施。意大利航空业频繁遭遇罢工，ITA在7月5日的罢工中取消了122个航班。
![ITA航空与工会达成30%加薪协议，缓解罢工担忧]()
与此同时，国际旅客和出行团队在应对临时行程变更时，可通过VisaHQ（）简化签证手续。该平台加快意大利及申根区签证申请流程，提供实时状态更新，降低ITA运营恢复过程中的不确定因素。
工会领导表示，协议“认可了劳动的价值”，并将福利待遇如餐券和补充养老金翻倍提升。对出行专业人士而言，该协议降低了繁忙夏季期间公司内部罢工的风险，尽管全国范围的空中交通管制行动仍在计划中。第三、四季度预订ITA航班的旅客应保持备选路线，直到协议获得批准并纳入排班。协议还将每日津贴调整至国际标准，并在夏季引入灵活的兼职班次，这些变化有助于在高温导致意大利机场机组人员值勤问题时提升航班调度的弹性。人力资源部门在调动员工往返意大利时，随着ITA提升航班利用率，欧洲至美国及欧盟内部航线的座位供应也有望改善。
与此同时，国际旅客和出行团队在应对临时行程变更时，可通过VisaHQ（）简化签证手续。该平台加快意大利及申根区签证申请流程，提供实时状态更新，降低ITA运营恢复过程中的不确定因素。
工会领导表示，协议“认可了劳动的价值”，并将福利待遇如餐券和补充养老金翻倍提升。对出行专业人士而言，该协议降低了繁忙夏季期间公司内部罢工的风险，尽管全国范围的空中交通管制行动仍在计划中。第三、四季度预订ITA航班的旅客应保持备选路线，直到协议获得批准并纳入排班。协议还将每日津贴调整至国际标准，并在夏季引入灵活的兼职班次，这些变化有助于在高温导致意大利机场机组人员值勤问题时提升航班调度的弹性。人力资源部门在调动员工往返意大利时，随着ITA提升航班利用率，欧洲至美国及欧盟内部航线的座位供应也有望改善。
