국적기 ITA 항공과 6개 운송 노조가 7월 7일 1년간의 협상 끝에 잠정 단체협약에 합의했다. 이 협약은 이사회와 직원들의 승인을 거쳐야 하며, 지상직, 객실승무원, 조종사 전반에 걸쳐 평균 30% 임금 인상을 포함한다. 또한, 국가 항공운송 단체협약(CCNL)을 2027년 말까지 연장하고, 기업 계약은 2028년 말까지 연장하며, 1,500유로에서 4,500유로까지 일회성 보너스를 도입한다. 이번 합의는 6월 ITA 항공 지분 90%를 인수한 루프트한자에게 전략적으로 매우 중요하며, 2027년 네트워크 계획을 원활히 추진하기 위한 산업 평화를 확보하는 데 기여한다. 이탈리아 항공업계는 반복되는 파업으로 타격을 입었으며, ITA는 7월 5일 파업으로 122편의 항공편을 취소했다. 노조 지도부는 이번 합의가 ‘노동의 가치를 인정’하고 식권과 추가 연금 등 복지 혜택을 두 배로 늘렸다고 평가한다. 이번 협약은 특히 바쁜 여름철 동안 회사별 파업 가능성을 줄여 모빌리티 전문가들에게 긍정적이지만, 전국적인 항공 교통 관제 파업은 여전히 예정되어 있다. 3분기와 4분기 ITA 항공을 예약한 여행객들은 협약이 최종 승인되어 근무 일정에 반영될 때까지 대체 경로를 준비하는 것이 좋다. 또한, 일일 수당을 국제 기준에 맞추고 여름철 유연한 시간제 근무제를 도입해, 이탈리아 공항에서 기온 상승으로 인한 승무원 근무 문제에 대응할 수 있도록 ITA 항공의 운항 일정 안정성을 높였다. 인사팀이 이탈리아 내외로 직원을 이동시킬 때, ITA 항공이 유럽-미국 및 유럽 내 노선의 좌석 활용도를 높이면서 좌석 확보가 개선될 것으로 기대된다.
출처: Air Journal
