Maskapai bendera ITA Airways dan enam serikat pekerja transportasi berhasil mencapai kesepakatan kolektif sementara pada 7 Juli setelah pembicaraan selama setahun. Kesepakatan ini – yang masih harus disetujui oleh dewan direksi dan karyawan – menaikkan total kompensasi rata-rata sebesar 30% untuk staf darat, awak kabin, dan pilot, memperpanjang perjanjian kerja nasional transportasi udara hingga akhir 2027 dan kontrak korporat hingga akhir 2028, serta memberikan bonus satu kali antara €1.500 hingga €4.500. Terobosan ini sangat penting secara strategis bagi Lufthansa, yang menyelesaikan pengambilalihan 90% saham ITA pada Juni dan menginginkan stabilitas industri untuk meluncurkan rencana jaringan 2027. Industri penerbangan Italia sering terganggu oleh aksi mogok: ITA membatalkan 122 penerbangan selama mogok pada 5 Juli. Para pemimpin serikat menyatakan bahwa kesepakatan ini ‘mengakui nilai tenaga kerja’ dan menggandakan fasilitas kesejahteraan seperti voucher makan dan pensiun tambahan. Bagi para profesional mobilitas, kesepakatan ini mengurangi kemungkinan mogok kerja spesifik perusahaan yang mengganggu selama periode musim panas yang sibuk, meskipun aksi pengendalian lalu lintas udara nasional masih dijadwalkan. Penumpang yang memesan penerbangan ITA pada kuartal 3 dan 4 disarankan tetap menyiapkan rute alternatif sampai kesepakatan ini diratifikasi dan dimasukkan ke dalam jadwal. Kesepakatan ini juga menyelaraskan tunjangan harian dengan standar internasional dan memperkenalkan blok kerja paruh waktu fleksibel di musim panas – perubahan yang dapat membuat jadwal ITA lebih tangguh saat suhu tinggi menyebabkan masalah tugas awak di bandara-bandara Italia. Tim HR yang memindahkan staf ke atau dari Italia mungkin akan menemukan ketersediaan kursi yang lebih baik di rute ITA Eropa–AS dan intra-EU seiring peningkatan pemanfaatan armada.
Sumber: Air Journal
