Vlaggendrager ITA Airways en zes transportvakbonden bereikten op 7 juli een voorlopig collectief akkoord na een jaarlange onderhandeling. De overeenkomst – nog onder voorbehoud van goedkeuring door de raad van bestuur en het personeel – verhoogt de totale vergoedingen met gemiddeld 30% voor grondpersoneel, cabinepersoneel en piloten, verlengt de nationale luchtvaart-CAO tot eind 2027 en het bedrijfscontract tot eind 2028, en introduceert eenmalige bonussen van €1.500 tot €4.500.
Deze doorbraak is strategisch belangrijk voor Lufthansa, dat in juni een 90% overname van ITA afrondde en streeft naar industriële rust om het netwerkplan voor 2027 uit te rollen. De Italiaanse luchtvaartsector werd de afgelopen tijd getroffen door herhaalde stakingen: ITA annuleerde 122 vluchten tijdens een staking op 5 juli. Vakbondsleiders benadrukken dat het akkoord ‘de waarde van arbeid erkent’ en verdubbelt voorzieningen zoals maaltijdvouchers en aanvullende pensioenen.
![ITA Airways en vakbonden bereiken akkoord over 30% loonsverhoging, waardoor stakingsangst afneemt]()
Voor mobiliteitsprofessionals verkleint de overeenkomst de kans op verstorende bedrijfsspecifieke stakingen tijdens de drukke zomerperiode, al blijven landelijke acties van de luchtverkeersleiding op de agenda staan. Reizigers die in het derde en vierde kwartaal met ITA vliegen, wordt aangeraden alternatieve routes te plannen totdat het akkoord is geratificeerd en in de dienstroosters is verwerkt.
Daarnaast brengt het akkoord per-diem vergoedingen in lijn met internationale normen en introduceert het flexibele deeltijdbanen in de zomer – aanpassingen die de ITA-dienstregelingen veerkrachtiger kunnen maken bij hitte-gerelateerde problemen met bemanningsdiensten op Italiaanse luchthavens. HR-teams die personeel naar of vanuit Italië verplaatsen, kunnen mogelijk profiteren van een betere stoelbeschikbaarheid op ITA’s routes tussen Europa en de VS en binnen de EU, nu de luchtvaartmaatschappij haar benutting opvoert.
Deze doorbraak is strategisch belangrijk voor Lufthansa, dat in juni een 90% overname van ITA afrondde en streeft naar industriële rust om het netwerkplan voor 2027 uit te rollen. De Italiaanse luchtvaartsector werd de afgelopen tijd getroffen door herhaalde stakingen: ITA annuleerde 122 vluchten tijdens een staking op 5 juli. Vakbondsleiders benadrukken dat het akkoord ‘de waarde van arbeid erkent’ en verdubbelt voorzieningen zoals maaltijdvouchers en aanvullende pensioenen.
Voor mobiliteitsprofessionals verkleint de overeenkomst de kans op verstorende bedrijfsspecifieke stakingen tijdens de drukke zomerperiode, al blijven landelijke acties van de luchtverkeersleiding op de agenda staan. Reizigers die in het derde en vierde kwartaal met ITA vliegen, wordt aangeraden alternatieve routes te plannen totdat het akkoord is geratificeerd en in de dienstroosters is verwerkt.
Daarnaast brengt het akkoord per-diem vergoedingen in lijn met internationale normen en introduceert het flexibele deeltijdbanen in de zomer – aanpassingen die de ITA-dienstregelingen veerkrachtiger kunnen maken bij hitte-gerelateerde problemen met bemanningsdiensten op Italiaanse luchthavens. HR-teams die personeel naar of vanuit Italië verplaatsen, kunnen mogelijk profiteren van een betere stoelbeschikbaarheid op ITA’s routes tussen Europa en de VS en binnen de EU, nu de luchtvaartmaatschappij haar benutting opvoert.
Bron: Air Journal
