شركة إيتا إيرويز والنقابات تتوصلان إلى اتفاق بزيادة رواتب بنسبة 30%، مما يخفف مخاوف الإضراب

وقعت شركة الطيران الوطنية الإيطالية ITA Airways وستة نقابات نقل مسودة اتفاقية جماعية في 7 يوليو بعد مفاوضات استمرت عامًا كاملًا. الاتفاق، الذي لا يزال خاضعًا لموافقة مجلس الإدارة والموظفين، يرفع التعويضات الإجمالية بنسبة متوسطها 30% لجميع العاملين على الأرض وطاقم الطائرة والطيارين، ويمدد الاتفاقية الوطنية للنقل الجوي حتى نهاية 2027 والعقد المؤسسي حتى نهاية 2028، ويقدم مكافآت استثنائية تتراوح بين 1500 و4500 يورو. هذا الاختراق يحمل أهمية استراتيجية لشركة لوفتهانزا، التي أكملت استحواذها بنسبة 90% على ITA في يونيو، وتسعى لتحقيق استقرار صناعي لتنفيذ خطة شبكة 2027. قطاع الطيران الإيطالي تعرض لإضرابات متكررة؛ حيث ألغت ITA 122 رحلة خلال إضراب في 5 يوليو.



في الوقت نفسه، يمكن للمسافرين الدوليين وفرق التنقل التي تتعامل مع تغييرات اللحظة الأخيرة في جداول الرحلات تسهيل الإجراءات عبر منصة VisaHQ. توفر المنصة تسريع طلبات التأشيرات الإيطالية وتأشيرات شنغن بشكل عام، مع تحديثات فورية لحالة الطلب، مما يقلل من المخاطر مع استقرار عمليات ITA.

يقول قادة النقابات إن الاتفاق "يعترف بقيمة العمل" ويضاعف مزايا الرعاية مثل قسائم الوجبات والمعاشات التكميلية. بالنسبة لمحترفي التنقل، يقلل الاتفاق من احتمال حدوث إضرابات مدمرة خاصة بالشركة خلال فترة الصيف المزدحمة، رغم أن إجراءات مراقبة الحركة الجوية على المستوى الوطني لا تزال مبرمجة. وينصح المسافرون المحجوزون على رحلات ITA في الربع الثالث والرابع بالاحتفاظ بخطط بديلة حتى يتم التصديق على الاتفاق ودمجه في الجداول. كما يوافق الاتفاق على تعديل بدل اليومية وفقًا للمعايير الدولية ويقدم خيارات عمل بدوام جزئي مرنة في الصيف، مما قد يجعل جداول ITA أكثر مرونة في مواجهة مشاكل دوام الطاقم الناتجة عن ارتفاع درجات الحرارة في المطارات الإيطالية. قد تجد فرق الموارد البشرية التي تنقل موظفين من أو إلى إيطاليا تحسنًا في توفر المقاعد على خطوط ITA بين أوروبا والولايات المتحدة وداخل الاتحاد الأوروبي مع زيادة استغلال الشركة لأسطولها.