Finlândia rejeita a maioria dos pedidos de visto de trabalho sazonal para colhedores de frutas estrangeiros

O Ministério das Relações Exteriores da Finlândia confirmou em 8 de julho que recusou cerca de dois terços das 2.200 solicitações de visto de trabalho sazonal apresentadas até agora este ano por catadores de frutas silvestres não pertencentes à UE — principalmente cidadãos tailandeses que normalmente chegam entre julho e setembro para colher mirtilos e oxicocos nas florestas finlandesas. Segundo autoridades, cerca de 1.400 pedidos foram negados, principalmente na embaixada da Finlândia em Bangkok. Os oficiais de vistos afirmaram não estar convencidos de que as empresas finlandesas contratantes dos catadores cumpririam suas obrigações legais quanto a pagamento, alojamento e segurança no trabalho — uma preocupação reforçada pela condenação no mês passado de um ex-executivo de uma empresa de frutas por tráfico humano.

A taxa de recusa incomumente alta marca uma mudança decisiva na política iniciada em 2023, quando a Finlândia deixou de emitir vistos de turista para a colheita de frutas e passou a exigir que todos os trabalhadores tivessem visto de trabalho sazonal (válido por até 90 dias) ou uma permissão de residência mais longa. As autoridades afirmam que a linha mais rígida visa eliminar a exploração que tem afetado o setor, incluindo endividamento excessivo com intermediários de mão de obra e remuneração por produção abaixo do salário mínimo finlandês. Agora, os oficiais de vistos exigem contratos de trabalho escritos, garantias salariais verificadas e comprovação de moradia adequada antes de conceder a permissão.



Para as empresas de frutas, o momento não poderia ser pior. Grupos do setor alertam que milhões de quilos de mirtilos podem ficar sem colheita nas florestas neste verão, elevando os preços das frutas frescas e ameaçando as exportações de frutas congeladas para a Ásia e América do Norte. Vários pequenos processadores dizem que podem ter que paralisar suas plantas ou demitir funcionários, enquanto os varejistas esperam um aumento acentuado nos preços ao consumidor. A Associação de Produtos Naturais da Finlândia recorreu das decisões negativas de visto nos tribunais administrativos, argumentando que as recusas em massa penalizam empregadores que cumprem as regras e prejudicam as economias rurais.

Do ponto de vista da mobilidade global, o caso ilustra como os países de destino estão endurecendo os programas de trabalho sazonal para combater abusos trabalhistas — mesmo que isso gere escassez aguda de mão de obra. Os empregadores que dependem de trabalhadores migrantes de curto prazo agora precisam apresentar provas de conformidade mais robustas com antecedência, enquanto as agências dos países de origem terão que ajudar os trabalhadores a lidar com novas exigências documentais, como contratos escritos e comprovação de seguro adequado.

Empresas multinacionais do setor alimentício que compram frutas silvestres nórdicas devem preparar planos de contingência, diversificar fornecedores e atualizar previsões de custos para refletir possíveis faltas de matéria-prima. Gestores de mobilidade corporativa que enviam funcionários ou colaboradores para a Finlândia neste verão também devem estar atentos ao fato de que os oficiais de fronteira finlandeses podem realizar verificações mais rigorosas nos vistos de trabalho nos pontos de entrada, especialmente para viajantes vindos da Tailândia ou de outros corredores de recrutamento de alto risco. Garantir que todos os documentos de suporte — contratos de trabalho, detalhes de alojamento e seguro — acompanhem o portador do visto ajudará a evitar atrasos nos aeroportos de Helsinque ou regionais.