O Ministério da Segurança Pública da China publicou discretamente um novo conjunto de regulamentos administrativos que regem a saída de cidadãos chineses e a entrada de estrangeiros. Segundo o texto divulgado online no final do dia 31 de julho de 2026, o “Regulamento de Gestão de Entrada e Saída (2026)” entrará em vigor em 15 de setembro de 2026, substituindo diversos avisos departamentais dispersos que orientavam as práticas desde a reabertura pós-pandemia em 2023.
Com 19 artigos, o regulamento esclarece — em um único documento consolidado — os motivos pelos quais as autoridades podem negar a saída de cidadãos chineses ou a entrada de estrangeiros. Para os chineses, a viagem ao exterior pode ser barrada por razões que vão desde investigações de segurança nacional até a execução de dívidas civis pendentes; as novas regras também incluem dispositivos que permitem aos agentes de fronteira impedir partidas consideradas uma ameaça aos “interesses nacionais em setores sensíveis”.
Para os viajantes estrangeiros, o regulamento formaliza uma proibição de entrada de cinco anos para quem apresentar documentos de visto fraudulentos, atrapalhar os procedimentos de controle de fronteira ou constar nas listas chinesas de sanções ou “entidades não confiáveis”. Além disso, autoriza os oficiais de imigração a realizarem inspeções eletrônicas in loco em dispositivos quando houver “suspeita razoável” de violações à segurança nacional ou à saúde pública.
![China divulga novo Regulamento de Gestão de Entrada e Saída, válido a partir de 15 de setembro de 2026]()
Na prática, a maior mudança para multinacionais e gestores de mobilidade global é a codificação de um período discricionário de “resfriamento” de 30 dias para estrangeiros flagrados trabalhando remotamente na China sem a devida permissão de trabalho Z. Pelo novo Artigo 12, esses indivíduos poderão solicitar uma conversão única do visto de permanência enquanto regularizam sua autorização de trabalho ou organizam a saída; reincidentes estarão sujeitos a ordem obrigatória de saída e proibição de reentrada por vários anos. Os departamentos de RH devem, portanto, revisar o status de visto dos colaboradores que dividem seu tempo entre escritórios no exterior e clientes no continente.
O regulamento também reforça a checagem documental para “pessoas com entrada e saída frequentes”, categoria que abrange explicitamente executivos que circulam entre Hong Kong, Macau e a vizinha província de Guangdong. Esses viajantes precisarão portar comprovantes do propósito comercial — como convites para reuniões ou certificados de registro comercial — a cada passagem.
Embora a Administração Nacional de Imigração (NIA) afirme que o processamento continuará “sem papel sempre que possível”, as empresas devem esperar filas mais longas nas primeiras semanas de implementação.
Por fim, o regulamento indica que diretrizes mais detalhadas estão a caminho. A NIA abriu um período de 30 dias para comentários públicos (de 1º a 30 de agosto) e promete divulgar perguntas frequentes sobre a interação das novas regras com programas de isenção de visto já existentes, como o esquema de 30 dias em Hainan e a política de trânsito sem visto de 240 horas. Gestores de mobilidade — especialmente os que dependem de modelos de rotação de curto prazo — devem acompanhar essas atualizações de perto e revisar suas listas de verificação de conformidade antes de meados de setembro.
Com 19 artigos, o regulamento esclarece — em um único documento consolidado — os motivos pelos quais as autoridades podem negar a saída de cidadãos chineses ou a entrada de estrangeiros. Para os chineses, a viagem ao exterior pode ser barrada por razões que vão desde investigações de segurança nacional até a execução de dívidas civis pendentes; as novas regras também incluem dispositivos que permitem aos agentes de fronteira impedir partidas consideradas uma ameaça aos “interesses nacionais em setores sensíveis”.
Para os viajantes estrangeiros, o regulamento formaliza uma proibição de entrada de cinco anos para quem apresentar documentos de visto fraudulentos, atrapalhar os procedimentos de controle de fronteira ou constar nas listas chinesas de sanções ou “entidades não confiáveis”. Além disso, autoriza os oficiais de imigração a realizarem inspeções eletrônicas in loco em dispositivos quando houver “suspeita razoável” de violações à segurança nacional ou à saúde pública.
Na prática, a maior mudança para multinacionais e gestores de mobilidade global é a codificação de um período discricionário de “resfriamento” de 30 dias para estrangeiros flagrados trabalhando remotamente na China sem a devida permissão de trabalho Z. Pelo novo Artigo 12, esses indivíduos poderão solicitar uma conversão única do visto de permanência enquanto regularizam sua autorização de trabalho ou organizam a saída; reincidentes estarão sujeitos a ordem obrigatória de saída e proibição de reentrada por vários anos. Os departamentos de RH devem, portanto, revisar o status de visto dos colaboradores que dividem seu tempo entre escritórios no exterior e clientes no continente.
O regulamento também reforça a checagem documental para “pessoas com entrada e saída frequentes”, categoria que abrange explicitamente executivos que circulam entre Hong Kong, Macau e a vizinha província de Guangdong. Esses viajantes precisarão portar comprovantes do propósito comercial — como convites para reuniões ou certificados de registro comercial — a cada passagem.
Embora a Administração Nacional de Imigração (NIA) afirme que o processamento continuará “sem papel sempre que possível”, as empresas devem esperar filas mais longas nas primeiras semanas de implementação.
Por fim, o regulamento indica que diretrizes mais detalhadas estão a caminho. A NIA abriu um período de 30 dias para comentários públicos (de 1º a 30 de agosto) e promete divulgar perguntas frequentes sobre a interação das novas regras com programas de isenção de visto já existentes, como o esquema de 30 dias em Hainan e a política de trânsito sem visto de 240 horas. Gestores de mobilidade — especialmente os que dependem de modelos de rotação de curto prazo — devem acompanhar essas atualizações de perto e revisar suas listas de verificação de conformidade antes de meados de setembro.
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