Uma análise divulgada na segunda-feira pela JM Financial alerta que a suspensão repentina pelo Departamento do Trabalho dos EUA das solicitações de Certificação Permanente de Trabalho (PERM) para oito grandes empresas de tecnologia — incluindo Microsoft, Infosys e TCS — provavelmente aumentará os custos operacionais e estimulará contratações locais nos Estados Unidos. Reportada pela equipe de negócios do The Tribune, a nota projeta que os requisitos mais altos de salário prevalecente para substituir trabalhadores americanos podem elevar os orçamentos de projetos locais em 8 a 12%. Anunciada em 8 de outubro pela administração Trump, a suspensão do PERM impede que as empresas afetadas apresentem novos pedidos de patrocínio para green cards até que passem por uma auditoria rigorosa dos casos anteriores. Embora os atuais portadores do visto H-1B possam continuar trabalhando, funcionários próximos ao limite de seis anos do visto podem ter que deixar o país se suas solicitações PERM ficarem paradas. A JM Financial estima que até 25 mil trabalhadores podem estar nessa situação. Empresas indianas de terceirização reagiram intensificando o recrutamento em centros de entrega próximos, no México e no Canadá, mas os clientes — em sua maioria empresas da Fortune 1000 — ainda preferem a sincronização de fuso horário dos EUA para sprints ágeis. Alguns contratos agora incluem cláusulas de “risco de visto” que permitem aos clientes transferir o trabalho caso surjam lacunas de pessoal. Para equipes de mobilidade corporativa e talentos globais, a lição é clara: preparem-se para disputas acirradas por habilidades especializadas já escassas, desde arquitetos de segurança em nuvem até líderes funcionais de SAP S/4HANA. Líderes de RH também devem reavaliar a duração das atribuições, já que uma rotação mais curta baseada em projetos com visto L-1B pode ser mais viável do que o caminho longo do H-1B para green card no cenário atual. O Departamento do Trabalho não informou um prazo para concluir as auditorias, deixando investidores e funcionários em incerteza. Analistas alertam que qualquer prolongamento dessa situação pode acelerar a saída de talentos de tecnologia para a Europa e a região Ásia-Pacífico.
Fonte: The Tribune (India)
