Sebuah analisis yang dirilis pada hari Senin oleh JM Financial memperingatkan bahwa penangguhan mendadak Departemen Tenaga Kerja AS terhadap aplikasi Sertifikasi Tenaga Kerja Permanen (PERM) untuk delapan perusahaan teknologi besar—termasuk Microsoft, Infosys, dan TCS—diperkirakan akan meningkatkan biaya operasional dan mendorong perekrutan lokal di Amerika Serikat. Dilaporkan oleh meja bisnis The Tribune, catatan tersebut memproyeksikan bahwa kenaikan persyaratan upah yang berlaku untuk pekerja pengganti AS dapat memperbesar anggaran proyek di dalam negeri sebesar 8-12 persen. Penghentian PERM yang diumumkan pada 8 Oktober oleh pemerintahan Trump ini mencegah perusahaan-perusahaan terkait mengajukan sponsor green card baru sampai mereka melewati audit menyeluruh atas kasus-kasus sebelumnya. Sementara pemegang visa H-1B yang ada masih dapat bekerja, karyawan yang mendekati batas enam tahun visa mungkin harus meninggalkan negara jika aplikasi PERM mereka terkatung-katung. JM Financial memperkirakan hingga 25.000 pekerja berada dalam kelompok ini. Perusahaan outsourcing India merespons dengan meningkatkan perekrutan di pusat layanan dekat pantai di Meksiko dan Kanada, namun klien—kebanyakan perusahaan Fortune 1000—masih lebih memilih keselarasan zona waktu AS untuk sprint kerja yang gesit. Beberapa kontrak kini mencakup klausul "risiko visa" yang memungkinkan pelanggan memindahkan pekerjaan jika terjadi kekurangan staf. Bagi tim mobilitas korporat dan talenta global, pesan yang jelas: bersiaplah untuk persaingan ketat dalam merekrut keahlian khusus yang sudah langka, mulai dari arsitek keamanan cloud hingga pemimpin fungsional SAP S/4HANA. Para pemimpin HR juga disarankan meninjau kembali durasi penugasan, karena rotasi berbasis proyek L-1B yang lebih singkat mungkin lebih memungkinkan dibandingkan jalur jangka panjang H-1B ke green card dalam situasi saat ini. Departemen Tenaga Kerja belum memberikan jadwal penyelesaian audit, meninggalkan investor dan karyawan dalam ketidakpastian. Para analis memperingatkan bahwa ketidakpastian yang berkepanjangan dapat mempercepat migrasi talenta teknologi ke Eropa dan kawasan Asia-Pasifik.
Sumber: The Tribune (India)
