یو ایس پی ای آر ایم معطلی بھارتی آئی ٹی دیووں کی بھرتی کے اخراجات بڑھا سکتی ہے، جے ایم فنانشل کا کہنا ہے۔

ایک تجزیہ جو پیر کو JM فنانشل نے جاری کیا، خبردار کرتا ہے کہ امریکی محکمہ محنت کی اچانک مستقل لیبر سرٹیفیکیشن (PERM) درخواستوں کی معطلی، جس میں مائیکروسافٹ، انفوسس اور ٹی سی ایس جیسے آٹھ بڑے ٹیک کمپنیوں کو شامل کیا گیا ہے، آپریٹنگ اخراجات میں اضافہ اور امریکہ میں مقامی بھرتی کی مہم کو بڑھا سکتی ہے۔ دی ٹریبیون کے بزنس ڈیسک کی رپورٹ کے مطابق، یہ نوٹ پیش گوئی کرتا ہے کہ امریکی کارکنوں کی جگہ لینے کے لیے زیادہ اجرت کی شرائط آن-شور پروجیکٹ بجٹس کو 8 سے 12 فیصد تک بڑھا سکتی ہیں۔ یہ PERM معطلی 8 اکتوبر کو ٹرمپ انتظامیہ کی جانب سے اعلان کی گئی، جو متاثرہ کمپنیوں کو نئے گرین کارڈ اسپانسرشپ درخواستیں دائر کرنے سے روک دیتی ہے جب تک کہ وہ ماضی کے کیسز کا تفصیلی آڈٹ پاس نہ کر لیں۔ موجودہ H-1B ویزا ہولڈرز کام جاری رکھ سکتے ہیں، لیکن جو ملازمین چھ سالہ ویزا کی حد کے قریب ہیں، انہیں ملک چھوڑنا پڑ سکتا ہے اگر ان کی PERM درخواستیں معطل رہیں۔ JM فنانشل کا اندازہ ہے کہ اس گروپ میں 25,000 تک کارکن شامل ہو سکتے ہیں۔ بھارتی آؤٹ سورسنگ کمپنیوں نے میکسیکو اور کینیڈا میں قریبی ڈلیوری سینٹرز پر بھرتی بڑھا دی ہے، لیکن کلائنٹس، جو زیادہ تر فورچون 1000 ادارے ہیں، اب بھی امریکی وقت کے مطابق کام کو ترجیح دیتے ہیں۔ کچھ معاہدوں میں ‘‘ویزا رسک’’ شقیں شامل کی گئی ہیں جو گاہکوں کو عملے کی کمی کی صورت میں کام منتقل کرنے کی اجازت دیتی ہیں۔ کارپوریٹ موبلٹی اور عالمی ٹیلنٹ ٹیموں کے لیے پیغام واضح ہے: نایاب مہارتوں کے لیے مقابلہ سخت ہوگا، جیسے کلاؤڈ سیکیورٹی آرکیٹیکٹس سے لے کر SAP S/4HANA فنکشنل لیڈز تک۔ ایچ آر رہنماؤں کو بھی اسائنمنٹ کی مدت پر نظر ثانی کرنی چاہیے، کیونکہ موجودہ حالات میں مختصر مدت کی L-1B روٹیشن طویل مدتی H-1B سے گرین کارڈ کے راستے سے زیادہ قابل عمل ہو سکتی ہے۔ محکمہ محنت نے آڈٹ مکمل کرنے کا کوئی وقت نہیں دیا، جس سے سرمایہ کار اور ملازمین دونوں غیر یقینی صورتحال میں مبتلا ہیں۔ تجزیہ کار خبردار کرتے ہیں کہ اگر یہ غیر یقینی صورتحال طویل ہو گئی تو ٹیک ٹیلنٹ کا یورپ اور ایشیا-پیسیفک خطے کی طرف ہجرت تیز ہو سکتی ہے۔