JM Financial周一发布的分析报告警告称，美国劳工部突然暂停包括微软、Infosys和TCS在内的八大科技公司永久劳工认证（PERM）申请，可能导致运营成本上升，并推动这些公司在美国本土加大招聘力度。该报告由《论坛报》商业部报道，预计因替代美国工人的工资标准提高，相关项目预算将增加8%至12%。特朗普政府于10月8日宣布的PERM冻结措施，禁止受影响公司提交新的绿卡申请，直到通过对过往案例的全面审计。虽然现有的H-1B签证持有者可继续工作，但接近六年签证期限的员工若PERM申请陷入停滞，可能不得不离境。JM Financial估计，受影响员工人数可能高达2.5万人。印度外包公司已开始加强在墨西哥和加拿大近岸交付中心的招聘，但客户——主要是财富1000强企业——仍偏好与美国时区同步以便灵活开发。一些合同中已加入“签证风险”条款，允许客户在人员短缺时调整工作安排。对于企业流动性和全球人才团队来说，结论明确：针对云安全架构师、SAP S/4HANA功能负责人等稀缺技能的争夺将更加激烈。人力资源领导者也应重新评估派遣期限，当前环境下，基于项目的短期L-1B轮换可能比长期的H-1B转绿卡路径更为可行。劳工部尚未公布审计完成时间表，令投资者和员工处于不确定状态。分析师警告，若不确定性持续，可能加速科技人才流向欧洲和亚太地区。
