米国のPERM一時停止、インドIT大手の採用コスト増加の可能性とJMファイナンシャルが指摘

JMファイナンシャルが月曜日に発表した分析によると、米労働省がマイクロソフト、インフォシス、TCSを含む主要8社の恒久労働認証（PERM）申請を突然停止したことは、米国内での運営コスト増加と現地採用の加速を招く可能性が高いと警告しています。The Tribuneのビジネスデスクが報じたこのレポートでは、米国労働者の代替に求められる高い賃金基準が、国内プロジェクトの予算を8～12％押し上げると予測しています。

トランプ政権が10月8日に発表したPERM凍結措置により、対象企業は過去の申請に関する厳格な監査を通過するまで新たなグリーンカード申請ができなくなりました。既存のH-1Bビザ保持者は引き続き就労可能ですが、6年のビザ期限に近い従業員は申請が滞ることで米国を離れざるを得ない状況に追い込まれる恐れがあります。JMファイナンシャルは、その対象者が最大2万5,000人に上ると推計しています。



インドのアウトソーシング企業はメキシコやカナダの近隣拠点での採用を強化していますが、顧客の多くはフォーチュン1000企業であり、アジャイル開発のためには米国のタイムゾーンに合わせた対応を依然として求めています。一部の契約には「ビザリスク」条項が盛り込まれ、スタッフ不足が生じた場合に業務を他へ移すことが可能となっています。

企業の人材移動やグローバルタレントチームにとっての教訓は明確です。クラウドセキュリティアーキテクトやSAP S/4HANAの機能リードなど、既に不足している専門スキルの獲得競争が激化することが予想されます。人事担当者は、長期的なH-1Bからグリーンカードへの移行よりも、短期間のプロジェクトベースでのL-1Bビザローテーションの方が現状では現実的かどうかを再検討すべきでしょう。

労働省は監査完了の時期を示しておらず、投資家や従業員は不透明な状況に置かれています。アナリストは、この不確実性が長引けば、技術者の欧州やアジア太平洋地域への流出を加速させる可能性があると警告しています。