Een analyse die maandag werd gepubliceerd door JM Financial waarschuwt dat de plotselinge opschorting door het Amerikaanse ministerie van Arbeid van Permanent Labor Certification (PERM)-aanvragen voor acht grote technologiebedrijven – waaronder Microsoft, Infosys en TCS – waarschijnlijk zal leiden tot hogere operationele kosten en een toename van lokale aanwervingen in de Verenigde Staten. Volgens een rapport van de zakenredactie van The Tribune voorspelt de analyse dat strengere eisen voor het loon van vervangende Amerikaanse werknemers de budgetten voor onshore-projecten met 8 tot 12 procent kunnen verhogen. De bevriezing van PERM, aangekondigd op 8 oktober door de regering-Trump, voorkomt dat de getroffen bedrijven nieuwe aanvragen voor green-card sponsoring kunnen indienen totdat ze een uitgebreide controle van eerdere gevallen hebben doorstaan. Huidige H-1B-visumhouders kunnen blijven werken, maar werknemers die dicht bij de limiet van zes jaar visumduur zitten, moeten mogelijk het land verlaten als hun PERM-aanvragen vastlopen. JM Financial schat dat tot 25.000 werknemers in deze situatie kunnen verkeren. Indiase outsourcingbedrijven reageren door hun wervingsinspanningen op nearshore-ontwikkelingscentra in Mexico en Canada op te voeren, maar klanten – voornamelijk Fortune 1000-bedrijven – geven nog steeds de voorkeur aan de Amerikaanse tijdzone voor agile sprints. Sommige contracten bevatten nu ‘visa-risico’-clausules die klanten toestaan werk te verplaatsen als er personeelsproblemen ontstaan. Voor teams die zich bezighouden met bedrijfsmobiliteit en wereldwijd talent is de boodschap duidelijk: bereid je voor op felle concurrentie om zeldzame vaardigheden die al schaars zijn, zoals cloud-securityarchitecten en SAP S/4HANA-functionele leads. HR-leiders doen er ook goed aan de duur van opdrachten te herzien, aangezien een kortere, projectgerichte L-1B-rotatie in de huidige situatie waarschijnlijk haalbaarder is dan een langdurig traject van H-1B naar green card. Het ministerie van Arbeid heeft geen tijdschema gegeven voor het afronden van de controles, waardoor zowel investeerders als werknemers in onzekerheid verkeren. Analisten waarschuwen dat langdurige onduidelijkheid de uitstroom van technologisch talent naar Europa en de regio Azië-Pacific kan versnellen.
Bron: The Tribune (India)
