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Ottawa adiciona seis cidades à suspensão de contratações com LMIA para salários baixos e libera restrições em duas comunidades da Colúmbia Britânica

out. 14, 2026
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Ottawa adiciona seis cidades à suspensão de contratações com LMIA para salários baixos e libera restrições em duas comunidades da Colúmbia Britânica
As equipes de RH corporativas que dependem de mão de obra estrangeira de baixa remuneração precisarão conferir o mapa antes de enviar seu próximo pedido de LMIA. A atualização da taxa de desemprego do Employment and Social Development Canada (ESDC) em 9 de outubro ampliou a lista de áreas metropolitanas do censo (CMAs) onde o Service Canada se recusa a processar pedidos de LMIA para trabalhadores de baixa remuneração. Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines–Niagara, Regina e Lethbridge ultrapassaram o limite de 6% de desemprego e agora estão sujeitos à suspensão até pelo menos 7 de janeiro de 2027.

Ao mesmo tempo, a melhora nas condições do mercado de trabalho retirou Kamloops e Chilliwack, na Colúmbia Britânica, da lista restrita. Kamloops teve a maior queda, com a taxa de desemprego caindo de 7,0% para 3,6%. Os empregadores dessas cidades podem novamente enviar pedidos de LMIA para trabalhadores de baixa remuneração, desde que respeitem os limites do programa sobre a proporção de trabalhadores estrangeiros de baixa remuneração em cada local de trabalho.

Ottawa adiciona seis cidades à suspensão de contratações com LMIA para salários baixos e libera restrições em duas comunidades da Colúmbia Britânica


A suspensão vale apenas para o fluxo de trabalhadores de baixa remuneração do TFWP; os LMIA para trabalhadores de alta remuneração e agrícolas, assim como as categorias de permissão de trabalho isentas de LMIA, continuam inalterados. O Service Canada impõe essa moratória para incentivar os empregadores a recrutarem primeiro canadenses e residentes permanentes quando o desemprego local ultrapassa 6%. Empresas que comprovem uma exceção — como cargos que paguem igual ou acima do salário mediano provincial por hora — ainda podem prosseguir.

Os gestores de mobilidade devem revisar as transferências futuras que envolvam as CMAs afetadas. As opções incluem realocar candidatos para cargos de maior remuneração, explorar isenções para transferências intraempresariais ou redirecionar colocações para outras localidades no Canadá. Como as taxas revisadas valem por um trimestre completo, a suspensão vai durar durante a importante temporada de contratações de fim de ano no varejo e na hotelaria, setores que frequentemente dependem de trabalhadores estrangeiros de baixa remuneração.

O ESDC publicará a próxima tabela de taxas de desemprego em 8 de janeiro de 2027. Empregadores que planejam contratações para a primavera de 2027 devem acompanhar essa divulgação de perto, pois outras cidades podem entrar ou sair da lista restrita, exigindo ajustes nas estratégias de contratação.
Fonte: Immigration.ca

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