Ottawa ajoute six villes à la suspension des embauches à bas salaire avec LMIA, lève les restrictions dans deux communautés de la Colombie-Britannique

Les équipes RH des entreprises qui dépendent de la main-d'œuvre étrangère à bas salaire devront vérifier attentivement la carte avant de déposer leur prochaine demande d’Évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT). La mise à jour du taux de chômage publiée par Emploi et Développement social Canada (EDSC) le 9 octobre a élargi la liste des zones métropolitaines de recensement (ZMR) où Service Canada refuse de traiter les demandes d’EIMT pour les emplois à bas salaire. Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines–Niagara, Regina et Lethbridge ont toutes dépassé le seuil de 6 % de chômage et sont désormais soumises à ce gel jusqu’au moins au 7 janvier 2027.

Parallèlement, l’amélioration des conditions du marché du travail a permis de retirer Kamloops et Chilliwack, en Colombie-Britannique, de la liste restreinte. Kamloops affiche la plus forte amélioration, avec un taux de chômage passant de 7,0 % à 3,6 %. Les employeurs de ces villes peuvent de nouveau soumettre des demandes d’EIMT pour emplois à bas salaire, tout en respectant les plafonds du programme concernant la part de travailleurs étrangers à bas salaire sur chaque site.



Ce gel concerne uniquement le volet des emplois à bas salaire du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET); les EIMT pour emplois à salaire élevé, agricoles, ainsi que les catégories de permis de travail exemptées d’EIMT, ne sont pas affectées. Service Canada impose ce moratoire pour inciter les employeurs à recruter d’abord des Canadiens et des résidents permanents lorsque le taux de chômage local dépasse 6 %. Les entreprises pouvant justifier une exemption — par exemple pour des postes rémunérés au moins au salaire horaire médian provincial — peuvent toujours poursuivre leurs démarches.

Les responsables mobilité doivent donc vérifier les transferts prévus impliquant les ZMR concernées. Les options incluent le repositionnement des candidats vers des postes mieux rémunérés, l’exploration des exemptions pour transferts intra-entreprise ou la redirection des affectations vers d’autres sites canadiens.

Étant donné que les taux révisés sont figés pour un trimestre complet, ce gel s’étendra sur la période cruciale des embauches saisonnières dans le commerce de détail et l’hôtellerie, deux secteurs qui dépendent souvent de travailleurs étrangers à bas salaire. EDSC publiera la prochaine mise à jour des taux de chômage le 8 janvier 2027. Les employeurs prévoyant des recrutements pour le printemps 2027 devront suivre cette publication de près, car d’autres villes pourraient entrer ou sortir de la liste restreinte, modifiant à nouveau les stratégies d’embauche.