Các nhóm nhân sự doanh nghiệp dựa vào lao động nước ngoài lương thấp sẽ phải kiểm tra kỹ bản đồ trước khi nộp đơn LMIA tiếp theo. Cập nhật tỷ lệ thất nghiệp ngày 9/10 của Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada đã mở rộng danh sách các khu vực đô thị điều tra dân số (CMA) mà Service Canada từ chối xử lý đơn LMIA lương thấp. Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines–Niagara, Regina và Lethbridge đều vượt ngưỡng thất nghiệp 6% và hiện bị đóng băng đến ít nhất ngày 7/1/2027. Đồng thời, điều kiện thị trường lao động cải thiện đã loại Kamloops và Chilliwack, British Columbia khỏi danh sách hạn chế. Kamloops có sự thay đổi lớn nhất, với tỷ lệ thất nghiệp giảm từ 7,0% xuống còn 3,6%. Nhà tuyển dụng tại đây và Chilliwack có thể tiếp tục nộp đơn LMIA lương thấp, nhưng vẫn phải tuân thủ giới hạn về tỷ lệ lao động nước ngoài lương thấp tại mỗi nơi làm việc. Lệnh đóng băng chỉ áp dụng cho dòng lao động lương thấp trong Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP); các LMIA lương cao và nông nghiệp, cũng như các loại giấy phép làm việc miễn LMIA, không bị ảnh hưởng. Service Canada áp dụng lệnh tạm ngưng này nhằm khuyến khích nhà tuyển dụng ưu tiên tuyển người Canada và cư dân thường trú khi tỷ lệ thất nghiệp địa phương vượt 6%. Các công ty có thể chứng minh ngoại lệ—như vị trí trả lương bằng hoặc cao hơn mức trung bình theo giờ của tỉnh—vẫn có thể tiếp tục. Các quản lý di chuyển nhân sự nên rà soát các chuyển giao sắp tới liên quan đến các CMA bị ảnh hưởng. Các lựa chọn bao gồm chuyển ứng viên sang vị trí lương cao hơn, tìm hiểu ngoại lệ cho chuyển giao nội bộ hoặc điều chỉnh sang các địa điểm khác tại Canada. Vì tỷ lệ mới được áp dụng trong cả quý, lệnh đóng băng sẽ kéo dài qua mùa tuyển dụng lễ hội quan trọng trong ngành bán lẻ và khách sạn, hai lĩnh vực thường dựa vào lao động nước ngoài lương thấp. Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội sẽ công bố bảng tỷ lệ thất nghiệp tiếp theo vào ngày 8/1/2027. Các nhà tuyển dụng lên kế hoạch nhân sự cho mùa xuân 2027 nên theo dõi sát sao thông báo này, vì có thể có thêm thành phố bị hoặc hết hạn chế, làm thay đổi chiến lược tuyển dụng một lần nữa.
Nguồn: Immigration.ca
