ทีมทรัพยากรบุคคลของบริษัทที่พึ่งพาแรงงานต่างชาติค่าจ้างต่ำต้องตรวจสอบแผนที่อีกครั้งก่อนยื่นคำขอ LMIA ครั้งถัดไป รายงานอัตราการว่างงานของกระทรวงการจ้างงานและการพัฒนาสังคมแคนาดาเมื่อวันที่ 9 ตุลาคม ได้ขยายรายชื่อเขตเมืองสำรวจประชากร (CMA) ที่ Service Canada ปฏิเสธการดำเนินการคำขอ LMIA สำหรับงานค่าจ้างต่ำ ฮาลิแฟกซ์, เฟรเดอริกตัน, คิงส์ตัน, เซนต์แคทารีนส์–ไนอากา, รีจินา และเล็ธบริดจ์ มีอัตราการว่างงานเกิน 6% จึงถูกระงับการอนุมัติคำขอจนถึงอย่างน้อยวันที่ 7 มกราคม 2027 ขณะเดียวกัน สภาพตลาดแรงงานที่ดีขึ้นทำให้แคมลูปส์และชิลลีแวคในบริติชโคลัมเบียหลุดจากรายชื่อจำกัด แคมลูปส์มีการเปลี่ยนแปลงมากที่สุด โดยอัตราการว่างงานลดลงจาก 7.0% เหลือ 3.6% นายจ้างในพื้นที่เหล่านี้สามารถยื่นคำขอ LMIA ค่าจ้างต่ำได้อีกครั้ง แต่ต้องปฏิบัติตามข้อจำกัดของโปรแกรมเกี่ยวกับสัดส่วนแรงงานต่างชาติค่าจ้างต่ำในแต่ละสถานที่ทำงาน การระงับนี้ใช้กับโครงการแรงงานต่างชาติค่าจ้างต่ำเท่านั้น ส่วน LMIA สำหรับงานค่าจ้างสูง งานเกษตรกรรม และประเภทใบอนุญาตทำงานที่ไม่ต้องใช้ LMIA ยังคงดำเนินการได้ตามปกติ Service Canada ใช้มาตรการนี้เพื่อกระตุ้นให้นายจ้างจ้างงานคนแคนาดาหรือผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวรก่อน เมื่ออัตราการว่างงานในพื้นที่เกิน 6% บริษัทที่สามารถแสดงหลักฐานข้อยกเว้น เช่น ตำแหน่งที่จ่ายค่าจ้างเท่าหรือสูงกว่าค่าเฉลี่ยรายชั่วโมงของจังหวัด ยังคงสามารถดำเนินการได้ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรจึงควรตรวจสอบการโอนย้ายที่จะเกิดขึ้นใน CMA ที่ได้รับผลกระทบ ตัวเลือกที่มีได้แก่ การเปลี่ยนตำแหน่งเป็นงานค่าจ้างสูงขึ้น การใช้ข้อยกเว้นสำหรับการโอนย้ายภายในบริษัท หรือการย้ายไปยังสถานที่ทำงานอื่นในแคนาดา เนื่องจากอัตราการว่างงานที่ปรับปรุงแล้วจะถูกล็อกไว้ตลอดไตรมาส การระงับนี้จะครอบคลุมช่วงฤดูกาลจ้างงานช่วงวันหยุดสำคัญในภาคค้าปลีกและบริการ ซึ่งมักพึ่งพาแรงงานต่างชาติค่าจ้างต่ำ กระทรวงจะเผยแพร่ตารางอัตราการว่างงานครั้งถัดไปในวันที่ 8 มกราคม 2027 นายจ้างที่วางแผนจ้างงานในฤดูใบไม้ผลิ 2027 ควรติดตามข้อมูลนี้อย่างใกล้ชิด เพราะอาจมีเมืองเพิ่มเติมที่เข้าสู่หรือหลุดจากสถานะจำกัด ส่งผลต่อกลยุทธ์การจ้างงานอีกครั้ง
แหล่งที่มา: Immigration.ca
