Ottawa voegt zes steden toe aan het aanwervingsverbod voor laagbetaalde LMIA-werknemers, versoepelt beperkingen in twee gemeenschappen in B.C.

HR-teams van bedrijven die afhankelijk zijn van laagbetaalde buitenlandse arbeidskrachten, moeten de kaart goed controleren voordat ze hun volgende LMIA-aanvraag indienen. Op 9 oktober heeft Employment and Social Development Canada de werkloosheidscijfers bijgewerkt en daarmee de lijst van stedelijke gebieden (CMA’s) uitgebreid waar Service Canada weigert laagbetaalde LMIA-aanvragen te verwerken. Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines–Niagara, Regina en Lethbridge zijn allemaal boven de grens van zes procent werkloosheid uitgekomen en vallen nu onder het bevriezingsbeleid tot minstens 7 januari 2027. Tegelijkertijd zijn Kamloops en Chilliwack in British Columbia van de lijst verwijderd vanwege verbeterde arbeidsmarktcondities. Kamloops liet de grootste verbetering zien, met een daling van de werkloosheid van 7,0 naar 3,6 procent. Werkgevers in Kamloops en Chilliwack kunnen weer laagbetaalde LMIA-aanvragen indienen, mits ze zich houden aan de limieten voor het aandeel laagbetaalde buitenlandse werknemers per werkplek. De bevriezing geldt alleen voor de laagbetaalde tak van het Temporary Foreign Worker Program (TFWP); hoogbetaalde en agrarische LMIAs, evenals werkvergunningen zonder LMIA, blijven onaangetast. Service Canada hanteert deze maatregel om werkgevers te stimuleren eerst Canadezen en permanente bewoners aan te nemen wanneer de lokale werkloosheid boven de zes procent ligt. Bedrijven die een uitzondering kunnen aantonen—zoals functies die minimaal het provinciale mediane uurloon betalen—kunnen toch doorgaan. Mobiliteitsmanagers doen er daarom goed aan om aankomende overplaatsingen naar getroffen CMA’s te herzien. Mogelijke opties zijn het toewijzen van kandidaten aan beter betaalde functies, het benutten van intra-company transferee uitzonderingen of het verplaatsen van plaatsingen naar andere locaties in Canada. Omdat de nieuwe werkloosheidscijfers voor een heel kwartaal vaststaan, zal de bevriezing doorlopen tijdens het belangrijke aanwervingsseizoen rond de feestdagen in de detailhandel en horeca, sectoren die vaak afhankelijk zijn van laagbetaalde buitenlandse werknemers. ESDC publiceert de volgende update van de werkloosheidscijfers op 8 januari 2027. Werkgevers die voor het voorjaar van 2027 personeel willen aannemen, doen er goed aan die publicatie nauwlettend te volgen, aangezien meer steden kunnen veranderen in of uit de lijst met beperkingen, wat opnieuw invloed kan hebben op hun aanwervingsstrategieën.